Vos principales missions : Assurer la gestion quotidienne des dispositifs d'épargne salariale pour un portefeuille de clients. Suivre les opérations d'alimentation, d'arbitrage, et de retrait des plans d'épargne. Répondre aux questions des entreprises et des salariés concernant les dispositifs en place (réglementation, fiscalité, etc.). Gérer les campagnes annuelles de participation et d'intéressement. Participer à l'amélioration des outils et des processus de gestion de l'épargne salariale. Veiller au respect des réglementations en vigueur et assurer une veille légale sur les évolutions du secteur.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire dans le domaine de l'épargne salariale, idéalement au sein d'une banque, d'une société de gestion ou d'un cabinet spécialisé. Compétences techniques : Connaissance approfondie des dispositifs d'épargne salariale (PEE, PERCO), de la réglementation en vigueur, et des mécanismes de gestion. Qualités relationnelles : Sens du service client, capacité à répondre aux demandes avec précision et à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Organisation : Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Outils : Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d'épargne salariale) est un plus.
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