Référent(e) jeunes

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Savès regroupe 32 communes gersoises, représentant un peu moins de 10 000 habitants. Elle est compétente en matière de Petite Enfance, Enfance et Jeunesse. A ce titre elle a signé une Convention Territoriale Globale (CTG) avec 5 partenaires sociaux et qui l’engage dans un projet social qualitatif.
Afin de soutenir les jeunes âgés de 12 à 25 ans dans leur parcours d’accès à l’autonomie, la Communauté de Communes du Savès recherche un(e) Référent(e) Jeunes.
Au sein du pôle Education, dans le cadre du PEDT, vous êtes force de propositions dans la mise en œuvre et la réalisation de projets d’activités pour les Jeunes en lien avec les projets pédagogiques des établissements ainsi que des valeurs éducatives et les dispositifs de la Communauté de Communes du Savès. (Grandir Dehors, handi’férence …) Missions / conditions d'exercice Les principales missions

-Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas les structures afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
-Faire évoluer l’offre en direction des jeunes pour leur permettre de développer leur prise d’initiative
-Ouvrir la structure sur des horaires atypiques de manière ponctuelle (soirées et samedis)
-Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et dans leur engagement citoyen
-Porter le projet jeunesse dans une dynamique partenariale et territoriale
-Garantir une communication claire et accessible aux jeunes, familles, professionnels et acteurs du territoire.
-Consolider la fonction éducative à destination des 12-25 ans en agissant sur le cadre de travail des professionnels de la jeunesse en stabilisant les équipe d’animation et faire évoluer les pratiques d’animation pour une meilleure prise en compte de la parole des jeunes et de l’accompagnement à leur prise d’initiative.
-Développer des partenariats locaux autour de la jeunesse, et intégrer les actions soutenues dans ce partenariat (participer au réseau jeunesse et promeneurs du net) Profils recherchés Compétences attendues :
-Accueillir, écouter, se mettre en empathie
-Animer des réunions avec les jeunes
-Savoir mobiliser les jeunes et les acteurs éducatifs
-Créer des interactions avec les acteurs et développer des partenariats externes
-Détecter et alerter en cas de conduites à risques
-Analyser, synthétiser et anticiper les problématiques jeunesse
-Maîtriser la méthodologie de projet
-Gérer un budget, monter les appels à projets, rédiger des bilans en fonction de critères d’évaluation
-Utiliser les outils numériques et réseaux sociaux
-Rédiger des documents clairs et adaptés au public ciblé
-Capacité à rentre compte, notamment à l’écrit


Prérequis :
-Diplômes :
oFilière de l’animation : BP JEPS avec les spécialités loisirs tout public, animation sociale, animation culturelle minimum ou équivalent
oOu Filière sociale : Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou équivalent
oPermis B