Alternance - chef de projet réglementation produit

Alternance - Chef de Projet Réglementation produit, Châtenay-Malabry

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est contribuer à la préparation de la mise en ligne des articles pour le site e-commerce.

En rejoignant le service e-commerce de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton sens du relationnel au quotidien.

En tant qu’alternant(e) chef(fe) de projet réglementation produit rattaché(e) au pôle e-commerce, tu assistes le chef de projet dans la préparation du contenu pour le site marchand, la gestion du cycle de vie du produit et sa réglementation. Tes missions quotidiennes incluront :

1. Créer des nomenclatures correspondant aux différentes taxes,
2. Saisir des informations sur les articles dans la base de données et contrôler leur conformité,
3. Suivre les prix et promotions des articles,
4. Coordonner avec le cabinet de conseil externe,
5. Collaborer avec le service marketing pour la mise en ligne des produits,
6. Effectuer une veille réglementaire et concurrentielle.

Au-delà de ton expérience professionnelle, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Es-tu reconnu(e) pour ta réactivité et ton bon relationnel ?
* Fais-tu preuve de proactivité et de curiosité ?
* Possèdes-tu une excellente capacité d’adaptation et es-tu force de proposition ?
* Fais-tu preuve de dynamisme et de flexibilité ?

Si tu as répondu oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à cette alternance en Chef(fe) de Projet Réglementation produit, tu dois :

* Suivre une formation de niveau Bac+2/3 avec une spécialisation en qualité des produits,
* Idéalement, avoir une première expérience réussie en grande distribution,
* Maitriser un anglais opérationnel,
* Maitriser le Pack Office.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

* Une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2024 au siège social à Châtenay-Malabry.
* Une rémunération de 1484,44€ pour un diplôme de niveau Bac+3.
* Un accord de télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
* Participation, intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO.
* Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, récompensant notre politique RH, nos engagements en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront étudiés selon les besoins spécifiques de chacun.

#J-18808-Ljbffr