Comptable (h/f)

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un cadre comptable dynamique, engagé et pleinement opérationnel sur les outils de travail numériques afin de rejoindre le siège social de l'ASRL. Tout en partenariat avec les autres directions de l'ASRL (notamment des ressources humaines et de la qualité), vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes mobilisées sur les enjeux financiers transversaux à l'ensemble des établissements l'ASRL à savoir :
- Pilotage de la facturation
- Gestion des établissements (immobilisations, trésorerie, .)
- Situations comptables
- Clôture comptable
- Accompagnement des référents en établissement
- Réalisation des budgets prévisionnels et des comptes administratifs
La direction des affaires financières de l'ASRL est en plein virage numérique et déploie actuellement la dématérialisation des factures, la dématérialisation des flux bancaires ainsi que le pilotage d'indicateurs produits par ces nouvelles pratiques.

Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur des affaires financières, immobilières et des systèmes d'informations.
Vos missions principales :
- Assurer la comptabilité et le suivi du siège social et de l'association,
- Assumer la responsabilité de la révision des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales en vigueur,
- Assumer la gestion de trésorerie de l'ensemble de l'association,
- Gérer le plan comptable général et le plan auxiliaire de l'association (en cours de création)
- Participer à l'élaboration des documents comptables consolidés au niveau Association (bilans, compte de résultat, rapport de gestion, annexe),
- Elaborer les comptes administratifs, les budgets (en lien avec la Direction des Ressources Humaines) et les plans pluriannuels d'investissement,
- Assurer l'interface avec les interlocuteurs extérieurs pour élaborer les documents comptables de synthèse (commissaire aux comptes.),
- Assurer le déploiement et le respect des procédures comptables,

En subsidiarité avec l'équipe du siège afin d'assurer une continuité d'action vous :
- Elaborez en relation avec vos collègues les outils de gestion dont les indicateurs, et en assurez leur application,
- Participez à l'élaboration et aux suivis des CPOM pour la partie financière,
- Réalisez des études ad'hoc en fonction de l'actualité,
- Coordonnez et contrôlez les applications et les procédures comptables des établissements,
- Assistez et conseillez les directions et leurs équipes dans la gestion comptable et budgétaire de leur établissement.

Votre profil :
Formation et expérience :
- La connaissance du médicosocial et d'EIG (ERP) serait un plus,
- Connaissance avancée du pack Office (notamment Excel) et capacités rédactionnelles.
Aptitudes personnelles :
- Rigueur, Réactivité,
- Aptitude à travailler en équipe, Curiosité,
- Autonomie, Fiabilité.
Les conditions de travail :
Classification conventionnelle : Cadre Technique (Classe 3)
Rémunération fixée par la CCN 15.03.1966
Complémentaire Santé obligatoire et congés de la CCN 66
Divers :
Pour les déplacements, utilisation d'un véhicule de service
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation) doivent être adressés, par courriel à Monsieur CABOCHE - Directeur des affaires financières, immobilières et des systèmes d'information - recrutement@asrl.asso.fr

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.