Poste : En tant que Chef de Projet Inclusion, vous êtes sous la responsabilité du Directeur de Pôle et travaillez en collaboration avec la Directrice Adjointe de Pôle. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre d'une démarche inclusive. En tant que Chef de Projet Inclusion, vous serez responsable des tâches suivantes :
* Diriger et coordonner les projets d'inclusion de l'organisation ;
* Développer et mettre en oeuvre des stratégies d'inclusion innovantes ;
* Collaborer avec les différents départements pour garantir l'alignement des initiatives d'inclusion ;
* Analyser l'efficacité des initiatives d'inclusion et proposer des améliorations ;
* Participer activement à la promotion de l'inclusion dans tous les aspects de l'organisation ;
* Organiser et animer des formations sur l'inclusion ;
* Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes sur les questions d'inclusion.
Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +4 minimum). Expérience dans des fonctions similaires acquise dans le secteur médico-social. Bonne connaissance des partenaires du territoire et du secteur de l'enfance. Déplacements sur les différentes sites à prévoir. Véhicule de service à disposition.
Entreprise : Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Notre client est une organisation à but non lucratif de grande taille qui se consacre aux personnes en situation de handicap, qu'elle accueille et accompagne. Opérant dans le secteur à but non lucratif, l'organisation travaille sans relâche pour faire une différence tangible dans la vie de nombreux individus.
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