Directeur périscolaire en cdd d'un an h/f

ACTIVITÉS

1. Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé au service.
2. Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction.
3. Concevoir et évaluer les projets d’animation.
4. Communiquer avec les familles.
5. Diriger et encadrer l’équipe.
6. Construire et développer les différentes formes de partenariat (internes et externes).
7. Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité.
8. Coordonner la gestion administrative, réglementaire et budgétaire.
9. Assurer la gestion des équipements : locaux et matériels.
10. Accueillir le public.
11. Etablir et entretenir des relations avec les familles pour favoriser l’accueil des enfants.

PROFIL SOUHAITÉ

12. Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs.
13. Code RIME : G1203
14. BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
15. Titulaire du permis B obligatoire.
16. Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.

Compétences attendues :

17. Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
18. Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
19. Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
20. Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
21. Maîtrise des outils bureautiques.
22. Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-être attendu :

23. S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
24. Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
25. Capacités d’organisation et planification.
26. Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
27. Excellentes qualités relationnelles.
28. Rigueur, discrétion et sens du service public.
29. Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

Horaires intermittents avec amplitude variable en fonction des obligations du service.

Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.

Poste à temps complet.

Poste à pourvoir le 1/09/2023

Rémunération : statutaire + RI

Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).

Accès à un restaurant administratif