JOB DESCRIPTION
Description de l'entreprise
Depuis plus de 75 ans, Anthogyr, conçoit, fabrique et distribue des dispositifs médicaux permettant aux professionnels de la santé dentaire de soigner des millions de patients. Basée au coeur des Alpes, Anthogyr est une entreprise à taille humaine devenue un acteur incontournable de l’implantologie dentaire en France et sur d’autres marchés en forte croissance comme la Chine. Depuis 2019, Anthogyr a rejoint le groupe Straumann, leader mondial du marché. Nous vous offrons d’évoluer dans un environnement professionnel agréable et stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un cadre de vie attrayant.
Vos principales missions
Mise en place et gestion des investigations cliniques sponsorisées par Anthogyr (Conception, préparation, conduite, reporting).
Supervision des études initiées par des investigateurs (IIS).
Animation et développement international du réseau scientifique d’investigateurs.
Gestion des relations avec les prestataires extérieurs (CROs, …).
Collaboration pro-active avec l’équipe projet (Bureau d’études, Marketing, AR).
Participation à la rédaction des évaluations cliniques (MEDDEV2.7.1 rev4).
Profil
Doctorat ou Master 2 dans un domaine médical ou scientifique, avec une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans la recherche clinique idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux implantables ou de la pharmacie.
Compétences
Français et Anglais courant.
Connaissance des référentiels normatifs et réglementaires pour l’évaluation et l’investigation clinique des dispositifs médicaux implantables.
Gestion de projet, rédaction médicale et idéalement biostatistiques.
Compétences relationnelles et comportementales: Organisation, Esprit d’équipe et de collaboration, Qualité de contact & relationnel, capacité d’adaptation.
Modalités
Poste en CDI basé à Sallanches, des déplacements(10-20%) sont à prévoir.
Au sein de la direction Qualité/Affaires réglementaires, vous reporterez au responsable Recherche et Affaires cliniques.
Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
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