Poste placé sous l'autorité de la directrice de l'Accueil de Loisirs.
Ce service comprend :
-un service périscolaire (jours scolaires et mercredis)
-un service extrascolaire (centre de loisirs pendant les vacances)
Missions :
Travail en collaboration avec la responsable, vous aurez pour mission :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance.
- Encadrer et animer des groupes d'enfants durant les temps périscolaires et extrascolaires
- Assurer la préparation et l'animation d'activités en direction des enfants
- Participer aux réunions de préparation et de bilan
- Assurer un accueil des parents de qualité
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Remplacement de la directrice en cas d'absence de celle-ci (management de l'équipe )
Compétences/Profil
Expérience dans l'animation auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
Être titulaire du BAFA ou BAFD (stagiaire ou titulaire)
Connaissance des publics enfants de 3 à 12 ans
Compétences en méthodes et outils pédagogiques d'animation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maitrise des taches matérielles de préparation et de logistique
Sens des responsabilités et du service public
Dynamique, patient et pédagogue
Conditions de travail :
35h semaine
Horaires fractionnés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation employeur pour une mutuelle labellisée contrat prévoyance labellisée + Cnas + chèques déjeuners
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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