Puériculteur / puéricultrice - référent(e) santé (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Employeur: CCAS
Filière / Qualification du poste: Filière médico-sociale - Catégorie A
Groupe de fonction : MP4
Prise de poste : Mai 2025
CONTRACTUEL - CDD 10 mois
Au sein de la crèche Câlin Câline, structure multi-accueil de 60 berceaux et sous la supervision de la Directrice-coordinatrice du Pôle Petite Enfance et des Directrices de crèche, la personne recrutée aura pour missions principales l'organisation des soins, l'accueil et la prise en charge des enfants et famille, la gestion administrative du service et l'encadrement du personnel.
1) Organiser les soins
- Responsable de la protection sanitaire des enfants qui lui sont confiés conjointement avec le pédiatre attaché à la crèche
- Organisation et suivi des PAI conjointement avec le pédiatre attaché à la crèche
- Dépistage des signes d'appels et alerte des services compétents
- Contrôle du bien-être des enfants et de leur sécurité psychoaffective
- Contrôle des vaccinations des enfants, des ordonnances
- Organisation des visites de la pédiatre et de la psychologue en lien avec la directrice de la crèche
- Mener des actions d'éducation à la santé auprès des familles
- Assurer le suivi des enfants porteurs de handicap auprès des équipes et des partenaires
- Responsable de la gestion des stocks des produits médicamenteux
2) Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants et de leur famille
- Organisation de l'accueil de l'enfant au plus près des besoins des familles en respectant l'agrément de la structure, la place des parents, en favorisant le lien avec le personnel encadrant et la famille
- Organisation de l'accueil et de l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et /ou d'un handicap
- Répondre aux demandes et aux questionnements des parents
- Application du dispositif de protection de l'enfance
- Collaboration avec le pédiatre et la psychologue attachés à la structure
3) Assurer la gestion administrative et financière du service
- Economat et gestion de l'ensemble des produits utilisés dans la crèche
- Mise en place d'actions de sécurité lors des travaux
- Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel
- Participation à des réunions avec les partenaires extérieurs
- Application de la politique Petite Enfance de la ville
4) Assurer l'encadrement du personnel
- Accompagnement de l'équipe dans ses pratiques professionnelles
- Organisation et animation de réunions d'équipes
- Animation de journées pédagogiques
5) Veille sanitaire et Qualité
- Elaboration de protocoles et de procédures sous le contrôle de la Directrice du CCAS

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Etat Infirmier (avec une expérience en petite enfance) exigé
Savoir-faire :
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Savoir s'adapter aux changements et gérer les urgences
- Prendre en charge les situations difficiles sur le plan médical, social et institutionnel
- Capacités d'analyse des besoins de l'enfant, des familles et du service, Qualités de conciliation en cas de conflit
- Connaissances en gestion, en législation,
- Compétences en management /encadrement
- Utilisation de logiciels de bureautique, de crèche
Savoir-Être :
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie,
Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités
Gestion des affects et émotions
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Crèche Câlin Câline 375 Avenue de Nonères 40000 Mont-de-Marsan
Temps de travail: Poste à temps complet - 35h30 hebdomadaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Date limite de réception de candidatures : 20/04/2025
Poste à temps complet - 35h30 hebdomadaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.