Au sein du secteur méthodes industrialisation Vannes, votre mission consiste à définir et maintenir à jour la documentation technique et les moyens industriels associés dans les ateliers conformément aux exigences règlementaires et objectifs société.
Missions principales :
Pour les équipements en développement :
1. Assurer le suivi et la rédaction à temps de la documentation technique (ATP, ASI, MFT…)
2. Spécifier, assurer l’approvisionnement et/ou le suivi et valider les moyens industriels nécessaires dans le process de fabrication
3. Assurer la construction du dossier industriel « Manufacturing Baseline » MB pour le montage et les essais des S/E
4. Participer au passage en série des produits matures
5. Piloter des projets d’amélioration (transfert, organisation, etc)
6. Supporter l’activité développement par son retour d’expérience
Pour les équipements en série :
7. Interfacer avec l’atelier en tant que représentant technique
8. Mettre en place, corriger et valider la pertinence du processus d’assemblage et d’essais pour garantir zéro retour client tout en optimisant les coûts
9. Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés au montage, ainsi que chez les sous-traitants, le cas échéant
10. Analyser les temps de montage alloués par rapport aux temps passés
11. Définir / corriger les anomalies de temps de montage (en + et en -)
12. Mener des actions de réduction des coûts
13. Concevoir, mettre en service et valider de nouvelles implantations dans le but de gagner en productivité et/ou une amélioration du processus de montage
14. Former et/ou habiliter les opérateurs de production dans le cadre de son périmètre
Profil :
Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de l’électromécanique, vous justifiez d’une expérience significative réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire ou une très forteexpérience en production. Des connaissances en électronique serait un plus.
Rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et esprit d’équipe.
Anglais technique requis.
Liebherr-Aerospace Toulouse c’est…
15. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
16. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
17. Une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l’environnement
18. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
19. Des horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de repos
20. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…
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