Un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle (h/f)

Pour la plateforme pour mineurs non accompagnés de Corrèze de l'établissement, nous recrutons :
Un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle H/F
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?
En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront :
- D'accompagner vers la scolarité, la formation et l'insertion professionnelle.
- D'organiser le projet d'orientation et d'insertion du jeune en lien avec l'éducateur référent.
- De créer et d'animer un réseau de partenaires.
avec l'Éducation Nationale et les établissements scolaires ;
avec les entreprises pour la réalisation de stages ou de contrats d'apprentissage ;
avec les CIO et les missions locales ;
avec les centres sociaux ou les organismes de soutien scolaire, de FLE, etc ;
avec des bénévoles ;
- De participer et de rendre opérationnel le projet de sortie des jeunes par l'insertion professionnelle (présentation/ découverte de métiers, de filières, visites d'espaces d'établissements scolaires et professionnels etc).
- De réaliser et d'animer des ateliers individuels ou collectifs permettant de se projeter dans un emploi (réalisation de CV, de lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche, etc.) .
- De participer à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et des principes de mixité et de laïcité.
- De mettre en place des données statistiques sur l'évolution scolaire et professionnelle des jeunes pris en charge.
- De mettre en place un suivi et une veille stratégique (documents, législation etc.).

Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe.
- Vous portez intérêt aux notions d'interculturalité, de soin dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'une population migrante.
- Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire.
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Insertion Professionnelle.
- Vous faites preuve d'esprit de coopération, de sens de l'initiative et de force de proposition.
- Vous êtes capable d'adopter une posture professionnelle adaptée au public tout en gardant la bonne distance.
- La maitrise de l'anglais est un atout.
- Enfin, vous êtes titulaire du permis de conduire B.
-
Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein
- Basé à Tulle, à pourvoir à partir du 14/04/2025
- Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0279
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.