Référent carrière / paie (h/f) - les lilas

Sous la responsabilité du ou de la Chef.fe du service carrière et rémunération, vous aurez en charge les missions suivantes :

DEFINITION DU METIER :
Assure l'application et la gestion de l'ensemble des processus relatifs à la carrière et à la paie des agents selon un portefeuille défini, dans une démarche constante de conseil et d'accompagnement statutaires.

ACTIVITES TECHNIQUES :
* Saisir les éléments et contrôler les opérations de la paie (des agents de la collectivité, des élus, des agents privés involontairement d'emploi, des apprentis et des intermittents du spectacle...). Vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération.
* Coordonner et effectuer les opérations comptables liées à la paie (relecture, établissement des charges, transmission des éléments à la trésorerie principale, mandatement, interface budgétaire, DSN, titre de recettes, ...)
* Corriger les anomalies CNRACL
* Etablir l'échéancier paie et garantir les délais de transmission.
* Etablir les attestations et certificats administratifs divers (attestation pôle emploi, certificat d'emploi...)
* Gérer la carrière des agents (de l'entrée au départ de l'agent)
* Participation aux traitements collectifs des avancements d'échelon, de grade, de reclassement indiciaire et de promotion interne.
* Instruire les dossiers relatifs à la carrière de l'agent, traitement individuel ou collectif (mise en stage, avancement d'échelon, intégration directe, retraite...)
* Gérer l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière, la rémunération et la maladie des agents. (Arrêtés échelon, grade, temps partiels, congés parentaux, demi-traitement, absence de service fait, Retraite...)
* Tenue et mise à jour des tableaux de bord.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Saisir et contrôler les arrêts de maladie.
* Calcul des Indemnités journalières de sécurité sociale et vérification de l'impact en paie.
* Instruire les dossiers de saisine auprès du Comité Médical (CLM, CLD, MDO...)
* Instruire les demandes d'assermentation auprès du Tribunal d'Instance
* Gérer les demandes de congés bonifiés

Poste à temps plein sur 37h30 hebdomadaires

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance etc.)