Réf. : E-20240411-8929-1861
Direction : Développement Économique Et Attractivité
Service : Développement économique et attractivité
Type de recrutement : Emploi permanent
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel
Type de temps de travail : Temps complet
Temps de travail : 35 heures / semaine
Filière : Administrative
Grade : attaché principal ; attaché hors classe ; directeur territorial ; administrateur ; administrateur hors classe
Catégorie : A
Date limite de dépôt de candidature : 12/05/2024
Téléphone du contact RH : 0368988851
Télétravail : Oui
Experiences : Confirmé-e
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Description de la Direction
L’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 500 000 habitants sur 33 communes. L’administration, mutualisée avec la ville centre, s’appuie sur plus de 7 000 agents pour mener des politiques innovantes visant à répondre aux enjeux de développement, de cohésion du territoire et aux attentes des habitants.
Au sein de la Direction Générale Adjointe à la Transformation Écologique et Économique du Territoire, la Direction du Développement économique et de l’Attractivité (DDEA) est en charge de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi de la stratégie et de la feuille de route économique de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, traduite dans le « Pacte pour une économie locale durable ». Validé en 2021, le Pacte pousse la transition vers un modèle économique qui profite à tout le tissu économique local, aux entreprises de toutes tailles, dans toutes les communes et quartiers de l’Eurométropole, qui préserve et améliore l’environnement et la santé de chacun.
La Direction assure la définition des orientations stratégiques et le pilotage de l’action de la collectivité dans le champ de l’économie. Elle est chargée de l’animation de l’écosystème territorial d’acteurs économiques, de porteurs de projets et de partenaires publics et privés engagés à ses côtés dans la rédaction et la concrétisation du « Pacte pour une économie locale durable ».
La Direction compte près de 65 agents·es, répartis·es dans 4 services. Les enjeux stratégiques d’organisation de la Direction en lien avec ces orientations politiques, l’anticipation des enjeux de demain en matière de transition écologique et économique, le déploiement du projet d’administration dans la direction sont au cœur du poste.
Description du Service
L’exécutif métropolitain porte une stratégie touristique ambitieuse visant à devenir une destination plus durable, plus inclusive et plus diversifiée. Cette stratégie co-construite avec les acteurs du tourisme du territoire a pour enjeux de renouveler et d’élargir l’offre touristique sur l’ensemble du territoire de l’Eurométropole de Strasbourg et de consolider l’activité économique des professionnels tout en préservant la qualité de vie des habitants.
Pour ce faire, la collectivité s’appuie sur son Office de Tourisme et son Bureau des Congrès qu’elle a souhaité regrouper en une structure unique afin de coordonner plus finement les politiques de développement et de promotion sur les marchés du tourisme d’agrément et du tourisme d’affaires.
Mission générale
Missions de la future structure touristique
Le futur Office de Tourisme et des Congrès constituera l’outil principal dont dispose la collectivité pour mettre en œuvre sa stratégie touristique.
* Accueil et information aux touristes et visiteurs.
* Recensement de l’offre.
* Promotion du territoire sur les marchés du tourisme de loisirs et d’affaires.
* Accompagnement des événements et congrès.
* Aide au montage de projets.
* Conception, réalisation et diffusion de documentations touristiques.
* Coordination touristique territoriale.
* Coopération avec les acteurs touristiques institutionnels.
De nouvelles missions seront confiées à la future structure dans l’optique de renforcer ou compléter ses actions existantes, comme la mise en place d’un observatoire, l’élaboration et le suivi d’une politique de market place ou encore la participation à la conception et à l’animation de la marque de destination du territoire.
Détail des activités
Activités principales :
Coordination et organisation de la co-construction de la future structure
* Participer à la co-construction de la future structure touristique.
* Faciliter l’adhésion / contribution au projet de l’ensemble des parties prenantes.
* Coordonner et animer les instances de préfiguration de la coopérative.
* Suivre les procédures liées à la création de la coopérative.
* Construire, en lien avec les élus et les consultants, une feuille de route de la future structure.
Pilotage et organisation de la période de transition
* Coordonner l’activité de l’Office de Tourisme de Strasbourg et sa Région.
* Fédérer l’ensemble des parties prenantes autour du projet.
* Identifier des ressources supplémentaires pour la future structure.
* Proposer un budget prévisionnel.
Animation de la gouvernance touristique locale
* Fédérer l’écosystème touristique et économique local autour du projet.
* Participer à l’animation de la « Fabrique de Destination ».
* Assurer l’interface avec la collectivité.
Profil recherché
* Master 2 ou équivalent.
* Expérience en tourisme et en pilotage de structure du même type.
* Expertise des enjeux du tourisme de loisirs et d’affaires.
* Expertise en montage et pilotage de structure coopérative.
* Maîtrise de l’environnement institutionnel et des acteurs en matière de tourisme.
* Maîtrise de la gestion de projet.
* Qualités managériales et capacité à travailler en équipe.
* Capacité à concevoir, proposer et mettre en œuvre un plan d’actions.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Disponibilité.
* Maîtrise de l’anglais demandée.
Avantages sociaux
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Prime de fin d’année.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
* Chèques vacances sous conditions.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises.
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