****Salaire selon profils/expérience****
Sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous devrez gérer et encadrer les opérations de maintenances dans le respect des plans et de la qualité requise.
- Gestion d'un portefeuille client,
- Réalisation et gestion d'un planning de fabrication et installation,
- Visite chantier, prise de cotes et réalisation de plans isométriques,
- Réalisation de chiffrage, commande fournisseur, devis et facture client,
- Gestion et suivi des chantiers et des équipes,
- Connaissance dans le montage et la tuyauterie industrielle et idéalement dans l'assemblage et la soudure de composant plastique,
- Contrôle des conformités de la réalisation par rapport aux plans d'exécution,
- Travail dans le respect du référentiel Santé Sécurité et Environnement (MASE) et des délais négociés,
- Maintien du bon fonctionnement de ses outils de travail : maintien de la propreté du matériel et de l'environnement de travail,
- Veille à la bonne pratique des procédures de l'entreprise et à la culture de prévention du risque.
Atelier aux Pennes Mirabeau (13),
Travaux sur sites industriels du pourtour de l'étang de Berre, possibilité de travaux en Grand Déplacement dans toute la France (de façon occasionnelle)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de projets industriels,Gestion des coûts et budgetisation,Gestion des risques industriels,Concevoir et gérer un projet,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations ou partenariats,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Planifier les rotations des équipes de travail,Recueillir et analyser les besoins client,Structurer, synthétiser des informations,Suivre et relancer un client, gérer un compte client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Installation d'équipements électriques, de matériels électroniques et optiques ou d'autres matériels
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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