Veilleur (euse) de nuit (h/f)

Effectuer des rondes pour assurer la surveillance et la sécurité des usagers
Mettre en place les conditions d'apaisement et de réassurance propices au bien-être des usagers
- Intervention et traitement d'urgence en cas d'alerte ou/ et de situation à risque dans le domaine de la sécurité, de la santé
- Surveillance de l'état de santé et de la qualité du temps de sommeil des usagers

Observer, écouter et transmettre
- Recueillir et collecter les informations ou observations importantes concernant les usagers sur son temps d'intervention
- Veiller au fonctionnement et à la disponibilité des équipements ou systèmes de sécurité et informer la direction en cas de défaillance de ces systèmes (panne, détérioration).
- Informer la direction pour tout problème, difficulté ou situation d'urgence concernant les usagers
- Assurer la liaison avec les équipes éducatives (transmissions d'information)
- Renseigner les fiches ou cahier de liaison
- Identifier et analyser les situations d'urgences
- Traiter et Résoudre des situations agressives ou conflictuelles

ACTIVITES ANNEXES

- Participer à la dynamique institutionnelle pour améliorer l'établissement ou le service (réunions institutionnelles, démarche qualité, manifestations diverses)

- Réunions pas toujours possible en raison des tranches horaires

RESSOURCES A UTILISER POUR OCCUPER LA FONCTION

Connaissances et diplômes
Le surveillant de nuit qualifié est titulaire d'une formation spécialisée d'une durée de 175h min

Compétences nécessaires à la pratique professionnelle
- Sensibilisation à la problématique des jeunes accueillis dans l'établissement et à la relation d'aide
Repérage de la topographie de l'établissement
- Savoir gérer une situation de crise
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement
- Savoir porter les premiers secours en cas d'urgence
- Connaissance des techniques et matériels de lutte contre l'incendie

Salaire :
- Salaire indicatif débutant: 2 032.43 € (convention 1966, prime Ségur incluse, reprise ancienneté possible)

Contrat pour remplacement maladie jusqu'au 20/12

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.