Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Chez Manpower, nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents spécialisés pour répondre à leurs besoins en recrutement.
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le domaine des installations techniques et énergétiques, un Metteur au Point CVC passionné et expérimenté.
Missions principales :
- Mise en service et réglage :
- Effectuer les réglages et la mise en service des installations CVC.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements (chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation, etc.).
- Optimiser les performances énergétiques des installations.
- Diagnostic et dépannage :
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques.
- Proposer des solutions correctives et préventives.
- Suivi et reporting :
- Rédiger des rapports de mise en service et d'intervention.
- Assurer le suivi des performances des installations.
- Respect des normes :
- Garantir le respect des normes de sécurité, environnementales et techniques.
- Participer aux audits et contrôles qualité.
Profil recherché :
- Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en génie climatique, thermique ou énergétique.
- Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la mise en service et le réglage des systèmes CVC.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de diagnostic et de réglage des systèmes CVC.
- Connaissance des normes RT 2020, RE 2020 et autres réglementations en vigueur.
- Lecture et interprétation des plans techniques et schémas.
- Connaissance des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).
- Qualités personnelles :
- Rigueur et précision.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Mobilité (permis B obligatoire).
Motivé(e) ? à vos CV !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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