Sous l’autorité hiérarchique de la Présidence de Région et l’autorité fonctionnelle du délégué général, les missions du délégué régional / de la déléguée régionale Nouvelle Aquitaine :
FEDERER :
- Participer et contribuer aux réunions de la fédération nationale (comité de direction des territoires, journée des permanents, séminaire de rentrée, commissions, fil visio…).
- Participer à la mise en œuvre de la démarche Quali’OP au sein de la fédération et intégrer les engagements de service associés dans le cadre de sa mission.
- Animer la vie associative de la fédération au niveau régional :
o Organiser les instances : assistance à la préparation, à l’animation des instances régionales en collaboration avec le président et le bureau régional, et restitution ;
o Gérer financièrement la fédération au niveau régional : mobilisation des moyens financiers nécessaires aux actions et au développement, gestion et suivi des financements, préparation des comptes annuels avec le trésorier ;
o Superviser la gestion des cotisations des adhérents.
- Assurer des relations étroites et de confiance avec l’inter-réseau INAE, dont la FEI Nouvelle Aquitaine est membre fondateur.
INAE regroupe l’ensemble des réseaux de l’insertion par l’activité économique en Nouvelle Aquitaine.
PROMOUVOIR :
- Décliner le plaidoyer national, en l’adaptant aux réalités régionales, pour soutenir les intérêts des adhérents dans des instances régionales.
- Représenter, défendre et promouvoir la fédération et ses entreprises adhérentes auprès des services déconcentrés de l’Etat, des collectivités, des partenaires économiques, financiers, IAE et ESS.
- Communiquer sur et promouvoir la fédération dans les médias, réseaux sociaux et autres supports de communication.
- Représenter, défendre et promouvoir la fédération et ses adhérents auprès des institutions politiques et publiques de sa région (plaidoyer).
- Représenter, défendre et promouvoir la fédération auprès des partenaires régionaux économiques, financiers, IAE et ESS.
ACCOMPAGNER :
- Gérer et animer la déclinaison régionale stratégique du plan fédéral :
o RSEi ;
o Formation et professionnalisation ;
o Filières, ETTi et EiTI
o Achat Inclusif ;
o ...
- Soutenir et accompagner les entreprises sociales inclusives de sa région (diagnostics expert, identification de propositions, accompagnement individuel et collectif), dans une démarche de proximité et sur l’ensemble des territoires urbains et ruraux de la région.
- Gérer et animer les projets régionaux.
- Coordonner l’accueil et le suivi des porteurs de projets, des créateurs et repreneurs d'entreprises sociales inclusives, pour assurer le développement de la fédération.
Diplôme et Expérience :
De formation supérieure, le(la) candidat(e) aura développé des compétences et expériences réussies dans la direction d’entreprises ou d’autres structures, dans la gestion de projets et possédera une connaissance du secteur de l’ESS et, idéalement, de l’IAE.
Capacités personnelles :
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d’écoute et de propositions, avoir une connaissance du fonctionnement et de la stratégie d’entreprise, être capable de mobiliser les partenaires, savoir animer et gérer un réseau, développer des compétences en gestion économique et financière, avoir connaissance des enjeux liées à l’insertion des personnes en difficultés.
Une bonne connaissance des territoires de la Nouvelle Aquitaine, voir des acteurs locaux et des jeux d’acteurs, serait un plus apprécié.
Conditions :
CDI statut cadre
Rémunération : 40 000 annuels bruts à moduler selon expériences
39 heures mensuel (à récupérer en RTT)
Lieu de travail : Bordeaux (ou moins d’1 h de Bordeaux). Des déplacements réguliers, en moyenne de 2 à 3 jours par quinzaine, sont à prévoir dans toute la région, notamment pour rencontrer les adhérents et pour des réunions de travail avec des élus du comité d’animation régionale.
Déplacements ponctuels en France (principalement à Paris).
Possibilités de télétravail 2 jours par semaine.
Depuis 35 ans, la fédération des entreprises d’insertion rassemble des entrepreneurs engagés qui mettent l’inclusion des plus vulnérables au cœur de leur stratégie d’entreprise. Présente dans chaque territoire, au plus près des besoins des personnes et des entreprises, elle accélère leur développement et promeut leurs projets inclusifs qui conjuguent innovation, performance économique et impact social. Une raison d’être qui s’incarne dans le label Responsabilité Sociétale des Entreprises inclusives (RSEi) qu’elle a développé, pour toujours plus d’excellence au service des plus fragiles. Une fédération mobilisée, catalyseur de valeurs et d’énergies, pour bâtir une société durable et inclusive.
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