Conducteur de travaux amiante h/f (h/f)

Entreprise de peinture industrielle, revêtements techniques, désamiantage et échafaudage. Bien implantée dans le secteur nucléaire.

Nous recherchons un Conducteur de Travaux Amiante, vos missions seront les suivantes :

- Gérer et suivre les chantiers dans leur globalité
- Organiser et gérer les plannings des chantiers
- Assister le responsable du département Amiante lors de chiffrages techniques
- Etablir des devis pour des travaux supplémentaires
- Manager les équipes sur les chantiers
- Vérifier l'adéquation du plan de retrait ou mode opératoire vis à vis du chantier
- Présenter le plan de retrait ou mode opératoire à l'Encadrant de chantier
- Coordonner et anticiper les moyens humains
- Participer et représenter la société aux réunions de chantier
- Etre l'interlocuteur avec les clients et sous-traitant
- Gérer l'approvisionnement de matériel des chantiers
- Assurer le suivi des contrôles (VGP) et des vérifications du matériel Amiante
- Rapporter tout problème ou incident rencontré dans l'exécution des tâches à votre hiérarchie,
- Respecter les exigences du système documentaire et de la réglementation Amiante
- Réceptionner les travaux en fin de chantier
- S'assurer du respect des consignes QSSE

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de chantier amiante.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur dans la gestion des chantiers est impérative.
Vous disposez d'une formation Encadrant de Chantier amiante SS3 ou Encadrement Technique Amiante SS3 en cours de validité.

Prise de fonction à convenir selon disponibilité, congés et préavis éventuels.
Rémunération selon expériences.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.