Responsable de micro crèche (h/f)

Descriptif du poste :

- CDI
- Poste 35h sur 5 jours
- Dès que possible pour doublure, au plus tard le 20 janvier
- Rémunération selon profil

Ton poste, se répartira en 2 parties sur 35h par semaine :

28H de terrain, au sein de l'équipe, auprès des enfants et de leurs familles
7H de détachement pour les missions de gestion, d'organisation et de management.

PROFIL RECHERCHE :

- Educatrice/teur de jeunes enfants
- Educatrice/teur spécialisé avec de l'expérience en EAJE
- Infirmièr(e) avec de l'expérience en EAJE
- Infirmière puéricultrice avec de l'expérience en EAJE
- Auxiliaire de puériculture avec une solide expérience en EAJE
- Psychomotricien(ne) avec de l'expérience en EAJE
- Accompagnante éducative et pédagogique (CAP AEPE) en cours de VAE d'EJE

L'équipe est composée de 5 professionnel(le)s dont la responsable de la structure.

Marcelle & Martin c'est 137 m², avec un grand espace extérieur !

Le projet pédagogique de la micro-crèche Marcelle & Martin vise à offrir un lieu de vie et d'apprentissage chaleureux, où chaque enfant peut grandir à son rythme, entouré d'une équipe engagée et attentive.

À travers des valeurs de bienveillance, de vivre ensemble et d'émerveillement, nous souhaitons poser les bases d'un épanouissement durable pour les enfants et leurs familles.

Notre valeur d'éco responsabilité nous a poussé à développer un projet autour du zéro déchet (couches lavables) et autour de la pédagogie par la nature (en cours de labellisation Ecolo Crèche) .

Notre projet phare chez Marcelle & Martin est la dimension Intergénérationnelle avec la rencontre deux fois par mois avec l'EHPAD de la commune. Un partenariat solide qui dure depuis 2 ans et demi.

Pour le sommeil les enfants sont bercés en hamacs et portés en moyens de portage physiologique pour ceux qui en ont besoin (sommeil, réassurance etc.).

La fiche de poste est disponible sur demande.

- Facilité d'accès
- Stationnement facile en parking
- 50% prise en charge mutuelle
- Chèques Vacances
- Prime annuelle
- Augmentation au bout d'un an d'ancienneté

Alors si ce poste vous intéresse,

Seules les candidatures correspondants aux critères et complètes CV + LM seront étudiées et auront un retour.

Merci pour votre retour.

Experience: 12 Mois

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir un projet éducatif,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.