Responsable paie, rémunération et données sociales

Dans le cadre de la réorganisation de son service RH, notre client, PIZZORNO Environnement, recherche son/sa futur.e Responsable du pôle paie, rémunération et données sociales. Rattaché.e à la DRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données sensibles de l’entreprise. Vous supervisez les équipes dédiées au contrôle de gestion sociale, à la paie et à l’administration du personnel, ainsi qu’au service réglementation et avantages sociaux. À propos de PIZZORNO Environnement Groupe familial, PIZZORNO Environnement est une société française fondée en 1974 à Draguignan, dans le Var. Elle intervient dans les métiers de services à l’environnement et de l’économie circulaire auprès des collectivités et des industriels. L’entreprise compte aujourd’hui 3 000 collaborateurs qui travaillent au quotidien pour des villes plus propres. Vos missions Supervision et garantie de la paie et de l’administration du personnel / Superviser et garantir la fiabilité de la paie dans un contexte de déploiement d’un nouveau logiciel SIRH ; / Contrôler minutieusement les paies (y compris les éléments variables) ; / Gérer les relations avec les organismes sociaux ; / Produire des reportings réguliers et précis sur les données sociales et salariales. Contrôle de gestion sociale / Piloter l’analyse des bases salariales et des coûts associés ; / Élaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la direction ; / Garantir la conformité aux exigences réglementaires et sociales ; / Assurer une veille réglementaire et sociale. Réglementation et avantages sociaux / Préparer les documents pour les instances officielles internes et externes et participer au dialogue social sur les aspects performances RH, réglementation et avantages sociaux ; / Garantir la conformité RGPD pour l’ensemble des domaines RH. Management d’équipe / Encadrer une équipe de 3 personnes ; / Fixer des objectifs clairs et les traduire en actions opérationnelles. Votre profil Formation Bac 5 en paie, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ; Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie et contrôle de gestion sociale, idéalement sur des postes à responsabilités ; Maîtrise parfaite des outils bureautiques, en particulier Excel ; Goût prononcé pour les chiffres et l’analyse de données financières ; Excellente connaissance et application des exigences et contraintes légales ; Reconnu.e pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité des informations traitées ; Structuré.e, rigoureux.se, avec une réelle capacité à fédérer les équipes. Une rémunération et un package social attractifs ; CDI – Statut cadre ; Poste basé à Draguignan (83).