Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
Quels seront vos futurs challenges ?
Le Service Solutions indemnisation de la Direction Dommage d’Abeille IARD & SANTE est à la recherche d'un(e) Chargé de mission sénior afin de venir en accompagnement à l’équipe sur le pilotage administratif.
Vous aurez comme activité principale :
* Assurer la communication indemnisation vers le réseau d'agents et les services indemnisation de la Cie/Eurofil (nouveaux process, livraisons IT, changement réglementaires, …)
* Assurer la rédaction, organisation, mise à jour des bases documentaires indemnisation à disposition des agents et les services indemnisation de la Cie/Eurofil
* Intervient sur la mise à disposition des documents de procédures relatifs au audit interne et à leur mise à jour suite à plan d'actions s'il y a lieu
* Assurer la veille juridique indemnisation, en complément de celle envoyée par Macif, pour les Services indemnisation compagnie et Eurofil
* Apporter son support aux équipe DPE et solution indemnisation ainsi qu'a la Direction Indemnisation pour la mise en forme des supports de présentation pour la Direction Générale/Responsable de services/équipes/Macif lors des ateliers métiers)
Dans quel environnement évoluerez-vous ?
Au sein de la direction Excellence Technique Dommage, vous évoluerez dans l'équipe Prestataires composée de 5 personnes.
Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/4 ou un Master en Techniques d’Indemnisation/ Assurance au sein d’une école d’Assurance du type ENASS, IFPASS.
Vous cumulez 3 ans d'expérience de assurances Indemnisation avec :
- Connaissance générales indemnisation
- Autonomie, rigueur, aimer travailler en équipe .
- Qualités rédactionnelles et sens de la Relation Client
Compétence techniques requises : Maitrise Excel/ Powerpoint + connaissances approfondies métiers indemnisation
Vous êtes reconnus pour :
- vos capacités rédactionnelles et relationnelles
- votre maîtrise de l'expression de besoin et écoute/retranscription besoins métiers + Direction
- Votre esprit analytique
- Vos connaissance des technologies, outils & standards
- Voter organisation / parallélisme des tâches
Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.
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