Directeur général des services de collectivité territoriale (h/f)

La communauté de communes du Pays de Montmédy regroupe 25 communes pour 7000 habitants. Elle bénéficie d'une situation transfrontalière privilégiée aux portes de la Belgique, des Ardennes et de la Meurthe-et-Moselle.
Placé(e) sous l'autorité du Président de la communauté de communes du Pays de Montmédy, vos missions ou activités sont les suivantes:
Mettre en œuvre le projet de la collectivité :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
- Participer à l'ensemble des commissions et préparer les réunions de bureau communautaire
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Communautaire:
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations
correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
- Développer et gérer les projets partenariaux avec les autres collectivités ou syndicats, en collaboration étroite avec la Cheffe de
Projet de développement du territoire.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires.
Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des différents services
- Organiser et animer toutes réunions utiles au bon fonctionnement des services
- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative.).
- Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.

Préparer et suivre l'exécution du budget :
- collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et
transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives.).
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs.
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations
correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs.
- Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement (Ramassage scolaire, Convention Globale Territoriale, associations .) et
préparer les justificatifs.
- Relire l'ensemble des documents financiers.

Profil recherché
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
Savoir, prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projet de la collectivité).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Grande disponibilité.

L'expérience dans un poste similaire sera valorisée.
Formation supérieure (bac + 5), droit public, droit des collectivités territoriales Permis B

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.