Senior legal counsel - droit du travail international fhnb

A noter : Ce poste rattach notre Associate Director Legal Employment est imprativement bas Paris (France) et nest pas ligible au full remote.

Le rle de nos quipes juridiques est de fournir des solutions lgales pertinentes, rapides et novatrices aux diffrentes parties prenantes en adoptant un prisme oprationnel. En tant que business partner du top management des quipes RH ainsi que Diversit Inclusion & Accessibilit, vous tes au cur des enjeux humains et structurels du groupe. Votre mission est dtre lcoute et dapporter un conseil expert et pragmatique dans le respect de la culture et des valeurs d'Ubisoft.

A ce titre :

En tant que Senior Legal Counsel en droit du travail international, vos journes seront rythmes par le conseil et laccompagnement des quipes au sige et en local sur une varit de sujets juridiques rarement classiques, souvent disruptifs et aux implications juridiques multiculturelles importantes :

1. Participation la dfinition, la mise en place et laccompagnement de projets RH au niveau du groupe visant notamment harmoniser et faire voluer les pratiques et politiques sur diffrents sujets notamment :
* Mobilit intragroupe y compris dans le cadre de dtachements, expatriations, portages internationaux, etc.
* Procdure de recrutement, gestion de carrire, laboration, mise en place et suivi des contrats de travail du top management.
1. Conseil en matire de gestion des instances de reprsentation du personnel et des organisations syndicales au niveau international;
2. Collaboration quotidienne avec les quipes oprationnelles (prod & tech), les quipes Relations Sociales, Data Protection, Corporate Tax, Diversit Inclusion et Accessibilit sur les implications en droit social de projets novateurs en prenant en compte les spcificits juridiques et culturelles locales;
3. Accompagnement de projets corporate de transformation et dvolution des organisations au niveau international;
4. Conseil et accompagnement ponctuel des quipes RH sur la gestion des contentieux au niveau international;
5. Contribution aux cts des leadership teams et accompagnement des groupes de travail crs autour de projets novateurs.
6. Vous tes en outre lafft de tout changement dans le paysage juridique et RH dans lindustrie des jeux vido et dautres industries disruptives qui pourraient avoir un impact direct ou indirect sur les sujets lis aux ressources humaines.
7. Enfin, vous soutiendrez, accompagnerez et formerez les quipes RH travers le monde aux meilleurs rflexes juridiques en matire de droit social.

Expert.e endroit du travail, vous disposez imprativement d'une exprience trs solide sur des postes similaires dans des contextes internationaux ;

Vous disposez d'une formation juridique solide en droit social, faites preuve de curiosit visvis des lgislations et pratiques RH trangres et disposez d'une culture juridique internationale solide ;

Vous faites preuve de leadership, avez un excellent relationnel et savez dvelopper des relations positives et constructives avec des interlocuteur.rices de tous niveaux et internationaux (oprationnels, RH, dirigeant.es);

Vous faites preuve d'une analyse juridique prcise et vous avez dexcellentes capacits rdactionnelles;

Extrmement rigoureux.se, vous faites preuve d'un tat desprit positif, de crativit intellectuelle, dadaptabilit et de capacit rsoudre les problmatiques sur la base d'une analyse des risques ;

Vous tes agile, proactif et capable de grer diffrents projets simultanment, dtablir des priorits et de fournir des rsultats dans un contexte rapide et exigeant ;

Votre niveau d'Anglais est courant lcrit comme loral : une grande partie de vos interlocuteurs seront anglophones.

Informations supplmentaires :

* 30 minutes : change tlphonique avec une recruteuse
* 60 minutes : entretien avec le manager du poste et la recruteuse
* 60 minutes : entretien avec notre Chief Legal Officer
* Participation plan dpargne entreprise.
* En plus : 25 CP, 12 RTT
* 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle et plein davantages Ubisoft
* Nos nouveaux locaux sont Saint Mand (ligne 1, arrt Saint Mand), salle de sport dans les locaux, possibilit de travailler en hybride.

En tant qu'employeur, Ubisoft offre tous et toutes les mmes opportunits d'accs lemploi sans distinction de genre, ethnicit, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'ge. Ubisoft veille dvelopper un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de sa communaut de joueurs & joueuses dans ses quipes.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature et dcouvrez nos actions pour encourager plus de diversit et dinclusion.

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