Directeur général f/h

Sous l’autorité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous aurez pour mission de :

- Piloter la stratégie générale de l’Association, en concertation avec le Conseil d’Administration et en cohérence avec les valeurs et les orientations définies dans le projet associatif

- Superviser l’ensemble des établissements et services en veillant au respect des réglementations en vigueur.

- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des personnes accompagnées.

- Assurer la gestion financière et opérationnelle de l’Association

- Encadrer une équipe de cadres de direction et de responsables de services en développant une dynamique collaborative et accompagner la transformation de l’offre

- Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein.

- Représenter l’employeur auprès des IRP et négocier avec les partenaires sociaux.

- Animer, soutenir et coordonner l’équipe du siège constituée d’une dizaine de professionnels chargés des services supports (Ressources Humaines, Affaires Financières, Qualité et Développement)

- Représenter l’Association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs


Vous avez :

· Un diplôme de niveau 7 en Management des établissements sociaux et médico-sociaux, une expérience professionnelle significative, des résultats probants obtenus dans un poste de direction dans le secteur social ou médico-social et une maîtrise éprouvée de l’encadrement d’équipes.



Votre profil :

· Une capacité à imaginer les futurs possibles, mobiliser et fédérer des équipes autour d’un projet commun

· Un sens aigu de la concertation et de la proximité avec les instances dirigeantes

· Une adhésion aux valeurs de l’Association et un engagement dans le secteur du handicap

· Une vraie compétence en gestion financière et en pilotage de projets complexes, dans le cadre d’un Cpom en cours de négociation

· Une maitrise avérée de la gestion administrative et de la réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux.

· Vous connaissez bien les problématiques liées au public accompagné, savez développer et entretenir des partenariats

· Et surtout, vous êtes rigoureux, organisé, vous avez de réelles capacités d’écoute et de disponibilité, une forte capacité d’analyse et de synthèse, de prise de décision, une forte aptitude à la négociation

Vos conditions de travail :

· Poste basé à Blois (siège) – Télétravail possible

· Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, Cadre Hors Classe- Reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

· Véhicule de fonction (AN)


Travailler à l’APAJH 41, c’est travailler au sein d’une association qui accompagne tout type de handicap de l’enfance jusqu’à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l’APAJH 41 c’est adhérer aux principes structurant notre action :

· Agir pour une société inclusive

· Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches

· Développer notre agilité pour inventer des réponses adaptées prenant en compte les besoins des personnes en situation de vulnérabilité