Co-directeur (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 8h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 899 euros brut Descriptif de l'emploi Le SIVOM du littoral des Maures regroupe les communes de Cavalaire-sur-Mer et de La Croix Valmer et gère les compétences "assainissement (collecte, transport et traitement des eaux usées)", "entretien mécanique des plages" et "gestion funéraire (cimetière et maison funéraire)". Il emploie pour ce faire 19 agents.
Suite au départ à la retraite de l'un de ses co-directeurs, le SIVOM du littoral des Maures recherche un co-directeur à temps non complet (8 heures par semaine) à compter du 2 juin 2025.

Positionnement hiérarchique :
• Sous l'autorité du Président du SIVOM
• Encadre les directeurs de service
• Travaille en binôme étroit avec l’autre co-directeur Missions / conditions d'exercice Missions principales :
1. Pilotage stratégique et organisationnel
- Assurer la coordination générale du SIVOM en lien avec le binôme de co-direction
- Participer à l’élaboration et au suivi des orientations stratégiques du syndicat
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par le comité syndical

2. Encadrement et coordination des services
- Superviser et accompagner les directeurs de service dans la gestion quotidienne de leur compétence
- Veiller à la bonne articulation entre les services, le personnel administratif et les élus

3. Suivi administratif, juridique et financier
- Contribuer à la préparation des budgets, en lien avec la direction financière
- Suivre l'exécution budgétaire et l’évolution des marchés publics
- Garantir la conformité réglementaire des procédures administratives et juridiques

4. Lien avec les élus et les partenaires
- Participer aux réunions du bureau et du comité syndical
- Assurer le lien entre les services et les élus des communes membres
- Représenter le syndicat auprès des partenaires institutionnels et techniques (intercommunalité, services de l'État, prestataires...) Profils recherchés Cadre d'emploi : attaché territorial (catégorie A)
Poste ouvert aux titulaires ou, à défaut, aux contractuels dans les conditions prévues par la loi.

Compétences requises :
Savoirs et connaissances
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des syndicats intercommunaux
- Maîtrise des règles budgétaires, juridiques et administratives du secteur public
- Connaissance des domaines d’intervention du syndicat (assainissement, littoral, funéraire) appréciée

Savoir-faire
- Capacité à piloter une organisation en binôme
- Compétences en gestion de projet, management transversal, coordination d’équipes
- Aptitude à la synthèse, à la prise de décision et à l’anticipation

Savoir-être
- Sens du service public
- Esprit d’équipe, diplomatie, adaptabilité
- Discrétion professionnelle et rigueur