Agent social cap petite enfance - h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Mission du service :

Placé sous la responsabilité du chef de service chargé de coordonner le secteur, le service petite enfance doit assurer les fonctions suivantes :
•Accueil des enfants et de leurs familles,
•Réflexion, élaboration et mise en œuvre de projets permettant l’amélioration, l’extension et la diversification des modes d’accueil des jeunes enfants sur la commune.
•Participation aux actions de partenariat liées à la politique de la ville, dans le cadre du Projet Educatif de Territoire.

Missions et activités principales du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice ou du Directeur de l’équipement Petite enfance selon le temps de présence, l’agent social CAP Petite enfance assure les missions suivantes :
•Auprès des enfants et de leur famille :

oParticiper à l’accueil au quotidien des enfants et leurs parents
oParticiper à l’accompagnement des enfants à l’extérieur de l’équipement
oGérer les temps de goûters
oContribuer à l’organisation de la vie quotidienne des enfants en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture
oParticiper à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement
oCollaborer aux différents projets proposés dans l’établissement

•Entretien des locaux et du matériel dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur :

oVeiller au bon entretien des locaux en fonction du plan de nettoyage
oGérer l’entretien du linge et des machines à laver et à sécher
oAssurer la gestion du stock de matériel et des produits d’entretien
oNettoyer et désinfecter le matériel, le mobilier et les jeux

•Restauration collective :

oRéceptionner les repas et produits, participer à la mise en place de la méthode
oAider à la préparation des repas des enfants (suivi de la liaison, conditionnement et conservation) en lien avec l’équipe
oPréparer les plats et distribuer dans les services
oNettoyer et remettre en ordre la cuisine

•Participation aux actions collectives des établissements :

oParticiper aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique
oParticiper à l’accueil des stagiaires en lien avec le travail d’équipe lorsque l’occasion se présente Missions / conditions d'exercice Connaissances et compétences requises :

•Notions de psychologie de l’enfant
•Connaissance des techniques d’entretien et mise à jour constante de celles-ci
•Connaissance des protocoles concernant l’hygiène des locaux

Qualités requises :

•Capacité de communication avec les enfants et les adultes
•Capacité à travailler en équipe

Profil :

CAP Petite enfance exigé Profils recherchés Rémunération :

Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; œuvres sociales sous conditions ; chèques déjeuner.

Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).