Identifié dans différents classements comme l'un des cabinets français les plus performants, Meotec accompagne ses clients dans le pilotage de leurs projets de transformation ainsi que sur le management de leurs fonctions transverses (achats, projets). Cabinet de conseil à taille humaine avec une culture entrepreneuriale forte, Meotec est labélisé choosemycompany.com / HappyIndex®AtWork.
Nous existons depuis 2005, comptons 850 collaborateurs à Paris, Lyon, Lille, Aix en Provence, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Grenoble, Bruxelles, Milan, Madrid, Montréal, Genève et réalisons en moyenne 25% de croissance organique par an.
Vous êtes battant-e, dynamique. Vous vous épanouissez dans le contact humain et la mise en valeur des autres. Vous êtes exigeant-e avec vous-même, impliqué-e et souhaitez prendre part à une aventure humaine et d'entreprise. Bienvenue chez Meotec ! Dans le cadre d'un projet client (80%) :
Au sein d'une équipe Supply Chain, vous pilotez la fonction de supply planning pour une ou plusieurs familles de produits de production afin d'obtenir les meilleures performances de la supply chain dans le respect des objectifs qualité, coûts, délais.
Vous aurez pour missions :
- Proposer et piloter des plans d'amélioration de performances fournisseurs,
- Représenter l'entreprise et de défendre ses intérêts auprès des fournisseurs
- Piloter des projets de transformation d'organisation supply chain : diagnostic, stratégie supply chain, définition de la cible, des modes de fonctionnement futurs, déploiement
- Optimisations ciblées : réseaux logistiques, transport, entreposage, opérations, études de mécanisation, dimensionnement des stocks, des approvisionnements
- Assistance à maîtrise d'ouvrage, et en particulier aide au choix sur des projets de systèmes d'information spécialisés (APS, TMS, WMS, OMS)
- Analyses de données et mise en place d'outils « pilotes » pour supporter tout ou partie de la chaine de valeur : outils de planification (PIC, PDP, ordonnancement), de gestion de stocks, d'exécution (approvisionnement, suivi d'exécution), indicateurs de performance (fiabilité des prévisions, taux de service
En interne pour le cabinet (20%) :
Vous contribuez à la transformation et à l'évolution du cabinet :
- Contribution à la croissance des communautés métiers
- Accompagnement de la direction dans les avant-vente
- Accompagnement des consultants juniors dans leurs montées en compétences
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