Senior financial planner

Reporte à : Financial Analyst Team Lead
CDI, statut cadre
Shared Services Centre, Schiltigheim (Strasbourg), France
Hybrid mode (2 days/week home-office)
Date de démarrage : dès que possible
A PROPOS DE NOUS
Chez Columbia Sportswear, notre passion pour les activités outdoor est aussi intense que la vôtre. Bien que nos produits soient distribués à travers le monde entier, nous sommes fiers d'être fidèle à l’Oregon, USA, où la nature est notre terrain de jeu.
Chaque produit et chaque initiative sont inspirés par les mots emblématiques de notre fondatrice, Gert Boyle : "It’s perfect. Now make it better.
Découvrez la diversité au sein de nos équipes composées de plus de 700 personnes réparties dans 13 pays européens, unies par l'objectif commun de hisser Columbia au sommet des marques outdoor en Europe.
Situé au cœur des Alpes à Genève, en Suisse, notre siège européen abrite le Comité Exécutif, les équipes go-to-market, ainsi que planning et logistique. À Schiltigheim, près de Strasbourg, notre centre de services partagés réunit plus de 100 professionnels qui gèrent les finances, les opérations et le service client. Notre centre de distribution à Cambrai assure une livraison rapide à nos clients et consommateurs, tandis que nos 30 boutiques Columbia sont présentes dans les plus grands centres outlet européens. Enfin, nos équipes Sales et Trade Marketing sont réparties à travers l'Europe, afin d’être au plus proches de nos clients et de nos marchés.
Nous sommes convaincus que la nature mérite d'être préservée et nous nous engageons à protéger la santé de notre planète. Nous croyons également qu'il est crucial d'offrir à chacun la possibilité de profiter pleinement des activités outdoor.
Et surtout, nous croyons en vous.
A PROPOS DE L’EQUIPE
Composée de 7 collaborateurs, l’équipe FP&A œuvre sur l’ensemble du périmètre européen ainsi que sur l’ensemble de nos canaux de distribution (Wholesale, Retail, eCommerce). En se positionnant comme partenaire auprès de ses interlocuteurs business, elle a pour objectif principal de planifier, suivre et analyser les finances du groupe pour soutenir des décisions stratégiques et optimiser notre performance sur le marché européen.
A PROPOS DE LA MISSION
En tant que Senior Financial Planner, vous jouerez un rôle clé au cœur de la performance financière de Columbia Sportswear en Europe. Directement rattaché(e) au Financial Planning Analyst Team Lead, vous serez le partenaire stratégique des équipes Retail et e-commerce, avec pour mission d’accompagner leur croissance tout en garantissant la rentabilité de nos activités Direct-To-Consumer (DTC).
Vous serez responsable de l’élaboration des prévisions financières, des budgets et des plans à long terme pour nos magasins en Europe (37 à ce jour) et notre plateforme e-commerce. Vos analyses et recommandations éclairées permettront de mieux comprendre les enjeux financiers et de piloter des décisions clés qui façonneront l’avenir de nos modèles d’affaires.
En collaborant étroitement avec vos business partners, vous jouerez un rôle déterminant dans la modélisation financière d'initiatives stratégiques, contribuant ainsi directement à l’optimisation de la profitabilité de l’entreprise. Ce poste vous offre l’opportunité d’avoir un impact direct et mesurable sur la performance et la croissance du DTC des marques Columbia et SOREL en Europe.
COMMENT VOUS FEREZ LA DIFFERENCE
* Vous établirez des prévisions financières précises et adaptées aux besoins stratégiques de l’entreprise.
* En collaboration avec l’équipe Financial Analytics, vous développez et suivez des indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer l’efficacité des initiatives stratégiques.
* Vous analyserez les données de vente et identifierez les tendances clés afin de soutenir les décisions business.
* Vous fournirez des recommandations basées sur des données tangibles pour améliorer la performance financière des différents canaux.
* Vous collaborerez étroitement avec les directeurs Retail et E-commerce pour challenger leurs hypothèses et optimiser les résultats.
* Vous proposerez des améliorations continues des processus de planification et de suivi financier pour renforcer l’efficacité de l’équipe.
* Vous contribuerez activement à la montée en compétence de l’équipe en partageant vos connaissances sur les outils d'analyse et de visualisation de données (Excel, Alteryx, Power BI)
* Vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles stratégies de croissance, basées sur une compréhension fine des facteurs de marché et des performances passées.
* Vous assurerez le respect des deadlines et des exigences de forecast/budget, en garantissant la fiabilité des données fournies aux parties prenantes.
VOUS ÊTES
* Un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), capable d’allier technicité et créativité.
* Un(e) excellent(e) communicant(e), capable de collaborer efficacement avec les équipes business et de créer des relations de confiance.
* Proactif(ve) et curieux(se), vous aimez challenger le statu quo et chercher des solutions innovantes.
* Un(e) partenaire business, vous avez à cœur de comprendre les enjeux des équipes Retail et e-Commerce.
* Motivé(e) par le challenge et la volonté de faire progresser les modèles financiers de l’entreprise.
VOUS AVEZ
* Une expérience significative (5 ans minimum) en contrôle de gestion ou en analyse financière, de préférence dans un environnement international.
* Une excellente maîtrise d’Excel et idéalement des outils comme Alteryx et PowerBI.
* Une bonne compréhension des modèles DTC, incluant le Retail et le e-Commerce, est un atout
* Une capacité avérée à analyser des données complexes et à proposer des recommandations stratégiques.
* Une expérience en modélisation financière et en suivi de performance à travers des indicateurs clés.
* Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des équipes internationales
AVANTAGES
2 jours de télétravail par semaine sur notre site de Strasbourg
Des réductions significatives sur les produits Columbia et Sorel
* ️ Mutuelle de santé pour nos collaborateurs en France, prise en charge à 100% par la société
Tickets restaurant
* ️ Cours de pilates et yoga dans nos locaux, et groupes de running ou activités sportives
Accès illimité à LinkedIn Learning
Une Learning Hour chaque mois pour se former, découvrir et apprendre
Unlock your potential : accès à des formations internes (feedback, leadership, Insights...)
Des initiatives DEI pour échanger et renforcer notre implication autour de ces thématiques
A PROPOS DE NOTRE CULTURE
* Chez Columbia Sportswear, nous valorisons une culture ouverte et inclusive qui met l'accent sur l'absence de barrières entre les individus. Nous nous engageons à favoriser un sentiment d'appartenance en encourageant les relations personnelles à tous les niveaux, afin de créer un environnement de travail cohésif et positif.
* Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre marque et sont fières de faire partie d'une organisation qui se consacre à des activités qui les passionnent. Ce dévouement reflète notre engagement à constituer une équipe passionnée par de nos produits et incarnant nos valeurs.
* Nous offrons la possibilité de travailler pour une entreprise multinationale et dans un environnement multiculturel, où votre travail a un impact sur différentes régions.
* Notre culture d'apprentissage continu "Always Be Learning" permet à nos employés d'identifier et de développer des compétences qui leur permettront de continuer à évoluer au sein de l'entreprise.
* “Unlock Your Potential”, c’est l’esprit qui caractérise notre vision du développement de nos collaborateurs : leur offrir des possibilités d’évolution, sur leur poste, dans leur équipe ou même de changer complétement de métier.
Pour en savoir plus sur nous et notre culture, visitez notre page Welcome To The Jungle :
https://bit.ly/49bl1i5
A PROPOS DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Prêt à libérer votre potentiel chez Columbia Sportswear Company ? Postulez dès maintenant pour nous aider à “connect active people with their passion” ! L'équipe de recrutement examinera votre candidature dans les semaines suivantes.
Si votre candidature est retenue : un entretien d’introduction de 30 à 45 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
Entretien dans nos locaux avec le hiring manager ainsi que le Sr FP&A Manager, incluant un business case
Entretien avec le Sr Finance Director et la HR Manager
Vos atouts uniques correspondent parfaitement à ceux de notre équipe : nous sommes ravis de vous proposer une offre !
#LI-LA1
This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.
#J-18808-Ljbffr