CONTEXTE : Marque française de cosmétique depuis 1995 Numéro 1 sur l’anti-âge Volonté de créer sa propre usine afin d’être en contrôle de la chaîne de productionSouhait de contrôle les systèmes de production et les coûts Démarrage des travaux de l’usine dans 3 mois Recrutement d’un Responsable Technique et d’un Responsable Qualité MISSIONS : Partir d’une feuille blanche pour la création de l’usine Interroger les différents services de l’entreprise afin de mieux comprendre leurs activitésIdentifier les besoins des différents services d’un point de vue IT Etablir une liste des logiciels nécessaires en fonction des besoins identifiés (ERP, qualité, pesée, etc.) Rédiger un cahier des charges détaillé et définir un brief précis Sélectionner les logiciels les plus adaptés aux besoins identifiés (nombre d’utilisateurs, coûts, utilité, etc.) Mettre en place ces différents logiciels et les paramétrer Être en contact direct avec les différents éditeurs de logiciels pour assurer l’on-boarding des logiciels PROFIL RECHERCHE :Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme Avoir une expérience en usine (obligatoire) Avoir connu un contexte IT en usine Avoir une expérience dans la cosmétique (gros +) Avoir une expérience sur l’ERP Business Central (gros +) Avoir un profil entrepreneurialÊtre orienté solutions LES + DU POSTE : Projet d’envergure avec de grosses responsabilités Virage stratégique important de l’entreprise dont vous serez un visage important Création d’un pôle de travail important dans la région Création et mise en place from scratch PACKAGE : Salaire à définir selon expérience 16% du salaire fixe en participation et intéressement RTTProduits de l'enseigne offerts et 30% sur le site e-commerce
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.