Coordinateur de parcours complexes

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice, le/la coordinateur(trice) de parcours complexes aura pour missions :

Orientation et étayage des situations

1. Accueil et réception des demandes en provenance des professionnels du territoire, voire des personnes elles-mêmes ou des aidants.
2. Participe à l’évaluation de la situation et est force de proposition quant à la définition des accompagnements.
3. Intervient dans le cadre de situations complexes diversifiées, quel que soit l’âge, la pathologie ou le handicap de la personne.

Coordination des situations / Gestion de cas complexes

1. Accompagne l’usager dans la gestion de son parcours aux côtés des professionnels de santé, médico-sociaux et sociaux et contribue à l’organisation entre les professionnels et l’usager.
2. Mobilise des solutions et les met en place.
3. Prévient et repère les situations à risque (maltraitance…).
4. Assure le suivi de la situation des usagers et un retour d’information sur les situations.

Contribution à l’animation territoriale

1. Participe à la mise en œuvre des actions du DAC au titre de l’animation territoriale (conception d’outils, contribution à des réunions territoriales…).

Compétences et qualités requises

1. Connaissance du fonctionnement des champs sanitaire, médico-social et social.
2. Connaissance du fonctionnement des dispositifs d’aide et de soins.
3. Capacité à organiser des plans d’aide et de soins pour les usagers.
4. Capacité à développer des partenariats.
5. Capacité à rendre compte.
6. Autonomie.
7. Empathie.
8. Sens des responsabilités.
9. Réactivité.
10. Formation niveau BAC + 3 – diplômes infirmier – CESF ou éducateur spécialisé.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2400,00€ à 2700,00€ par mois

Avantages :

* Restaurant d'entreprise.

Exigences linguistiques :

* Français non requis.

Horaires :

* Du lundi au vendredi.
* Repos le week-end.
* Travail en journée.

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/12/2024

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