Alternance - assistant communication interne h/f

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Alternance - Assistant communication interne H/F

* Temps plein jour
* 95310, Saint-Ouen-l'Aumône
* Débutant
* 24.04.25

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.



Missions principales :

Au sein de la Direction des ressources humaines du Groupe STACI basée à Saint Ouen l’Aumône (95), vous interviendrez sur les sujets relatifs à la communication interne.

Les missions qui seront confiées seront les suivantes :

* Etablir en collaboration avec la DRH le plan de communication interne et en assurer le suivi.
* Préparer les communications internes périodiques sous différents formats (nouveaux embauchés, newsletters…)
* Participer à l’administration de l’intranet (comités de éditoriaux, mise à jour des ressources disponibles sur l’outil…)
* Organiser des événements internes (semaine du handicap, etc.)



Profil recherché :

* Vous allez préparer un BAC +4 dans le domaine de la communication à la rentrée prochaine
* Vous avez déjà eu une première expérience en communication
* Vous maitrisez les outils bureautiques et Canva
* Vous êtes force de proposition, réactif(ve), rigoureux
* Vous avez de très bonnes capacités de rédaction et un bon niveau de français
* Vous avez une aisance relationnelle



Avantages Staci :

* Titres restaurant à hauteur de 9 euros par jour dont 60% sont pris en charge par l’employeur
* Mutuelle, dont le premier niveau est 100% pris en charge par l’employeur
* Accords d’intéressement et de participation
* CSE
* 13ème mois
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