Directeur d'agence f/h

* Rattaché au Directeur de région, le Directeur d’agence a pour rôle de diriger la succursale pour atteindre les objectifs fixés.
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* Ses principales missions seront :
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* D’assurer le management du personnel de l'agence
* Transmettre les messages de la Direction Régionale et des Directions fonctionnelles (plans d’action, évolution de la société, investissement, réglementation)
* Assurer l’animation des instances représentatives : contrôler l’application de la législation au niveau local, animer les réunions DP et assurer l’information montante (réaction, questions, propositions).
* Contrôler l’efficacité individuelle et analyser les compétences (entretiens d’évaluation, plans d’évolution, besoins de formation des collaborateurs, …)
* Veiller à l’application efficace des plans d’intégration des nouveaux collaborateurs.
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* D’organiser la structure dans le respect des politiques de sécurité
* Traduire dans l’action les objectifs stratégiques de Fraikin au sein de l’agence
* Déterminer les moyens humains, matériels et organisationnels
* Assurer la coordination et l’application des directives fonctionnelles
* Veiller à la sécurité des biens et des personnes (politique hygiène et sécurité)
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* De s’assurer du suivi des clients de l’agence et du développement des comptes existants
* Apporter des réponses pertinentes, fiables et ciblées lors de la sollicitation ou lors du suivi clients
* Assurer le développement clients via un plan d’actions commerciales
* Etre force de proposition en ce qui concerne les évolutions contractuelles afin de répondre précisément aux besoins de nos clients
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* D’être « force de proposition »
* Etre à l’écoute du marché : marchés externes, concurrence, résiliations, restitutions, augmentations de tarifs, …
* Proposer les adaptations et solutions pour éviter les restitutions et résiliations
* Proposer l’évolution des organisations et des procédures (horaires d’ouverture…)


De formation commerciale ou RH Bac+3/4 minimum, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans un environnement multi-sites/ réseau et au moins 5 ans en management de personnes. Véritable meneur d’hommes, vous êtes rigoureux, organisé et possédez un excellent relationnel.


Avec près de 3.000 collaborateurs en Europe dont 75% en France notre entreprise fondée il y a 80 ans innove et s’adapte en permanence grâce a ses fortes valeurs humaines faites de professionnalisme, de qualité et de développement de ses ressources humaines.

Numéro 1 du leasing de véhicules en BTOB c'est notre dynamisme et le talent de nos collaborateurs qui nous permet de maintenir cette position sur un marché compétitif où chaque jour 60.000 véhicules roulent pour nos clients.

Notre croissance régulière permet à chacun d'envisager au- delà d'une intégration progressive, un parcours de carrière riche et varié basé sur la confiance mise dans les potentialités de nos collaborateurs.