Responsable bureau d'etudes

Nexans est un acteur mondial de la transition énergétique. Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 25 000 collaborateurs dans 38 pays, le Groupe imagine aujourd’hui le monde de l'électrification de demain : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à toutes et à tous.

En 2023, Nexans a réalisé un chiffre d’affaires de 6, 7 milliards d'euros. Pour plus d’informations, consultez le site .

Un (e) Responsable Bureau d’Etudes

Contexte :

L’activité Bureau d’études (BE) concentre le savoir-faire et les outils (de calcul, de design, etc.) permettant de traduire et faire le lien entre un besoin applicatif client et une construction produit doublée d’un procédé de fabrication adaptés.

Raison d’être du poste :

Le responsable BE est l’un des référents techniques clés du site et l’un des dépositaires de l’expertise métier de l’usine. Il (elle) est en particulier un représentant technique de l’entreprise de premier plan vis-à-vis de nos clients.

Finalité du poste :

Contribuer à la construction des réponses aux appels d’offre tant sur les plans technique et économique que documentaire :

1. Définir avec le client – et en collaboration avec l’équipe commerciale – le besoin du client et de le traduire en spécification produit
2. Contribuer à la transposition de la spécification du produit en spécification de procèdes de fabrication (machine, outillage, paramètres du procède de fabrication etc.)
3. Être responsable du chiffrage économique des coûts des solutions techniques proposées
4. Gérer et établir des AMDEC produit (DFMEA) quand c’est approprié
5. Contribuer à l’élaboration des AMDEC procèdes de fabrication (PFMEA) en support du service méthodes/industrialisations
6. Contribuer à la définition du plan de développement (du concept jusqu’à l’industrialisation)

Être garant du maintien à jour et la bonne gestion des gammes de fabrication (justesse de gammes…) en lien avec le service méthodes/industrialisations

Gérer la démarche du « redesign to cost (redesign to specification) »

Représenter et défendre les intérêts de Nexans dans les organisations et comités de standardisation (nationaux et internationaux)

Supporter l’activité opérationnelle :

7. Assister (avec son équipe) les équipes de production at qualité dans la gestion de crises, la résolution des problèmes et l’analyse de non-conformités
8. Faire de propositions d’amélioration des procédés de fabrication, équipements et organisations
9. Contribuer aux projets d’améliorations continues
10. Assister les équipes de ventes, les partenaires et clients (visites clients, réclamations, conseil technique…)

Prendre en charge de projets R&D (à partir de TRL5)

11. Définir les projets (champ d’application, spécifications, normes etc.) et les jalons; établir et faire respecter les actions (plan directeur, jalons …)
12. Gérer les priorités et intégrer les changements quand nécessaire (ressources, délais, jalons, objectifs, actions supplémentaires à mener etc.)
13. Utiliser, quand c’est approprié, la méthodologie APQP(Advanced Product Quality Planning) et le PPAP (Production Part Approval Process)
14. Vérifier la liberté d’exploitation des solutions envisagées (demande de brevets…)
15. Participer et animer la gestion visuelle des projets
16. Faire régulièrement des rapports de projet aux parties intéressées
17. Coordonner de fonctions transversales
18. Intégrer toutes les parties intéressées du projet pour obtenir leur support et engagement

Gérer et initier une équipe de techniciens :

19. Être disponible pour guider et donner de conseils, être exigeant, prendre de décisions (par ex. lors de conflits concernant quelle voie à suivre)
20. Définir le programme de travail, définir et suivre des objectifs (SMART)
21. Gérer les priorités et intégrer les changements quand nécessaire (ressources, délais etc.)
22. Faire respecter la politique de sécurité, qualité et environnement
23. Participer au processus de recrutements (définition du poste, du profile, choix du candidat, intégration de la nouvelle recrue etc.)
24. Détecter de compétences manquantes et définir de plans de formations
25. Encourager et supporter la prise d’initiatives de l’équipe
26. Animer des et participer aux sessions de créativité

Contribuer à la gestion des connaissances :

27. Mener une veille technologique (études bibliographiques, brevets, analyses des normes nationales et internationales etc.)
28. Participer aux conférences techniques
29. Gérer le système électronique de données dénommé TEEXMA (Technical Expertise Management)

Informer et communiquer :

30. Informer régulièrement de l’avancement des activités du Bureau d’Etudes
31. Coopérer avec les clients internes (production, marketing et ventes, direction technique etc.)

Travailler en accord avec la politique sécurité, qualité et environnement et contribuer activement à l’amélioration de la sécurité et de la qualité

Résultats attendus :

32. Réactivité (OTIF) dans le temps de réponse aux demandes clients (externes et internes)
33. Gammes à jour (justesse de gammes)
34. Suivi de changements de spécifications et normes
35. Délivrer de projets à temps

Dimension du poste :

36. Nombre de personnes au service Design-Engineering-Innovation : 15
37. Rattachement au directeur technique aérospatial/décence/médical
38. Management de l’équipe bureau d’étude (4 personnes)

Profil recherché :

39. Ingénieur généraliste, ingénieur dans le domaine (électro-) mécanique, télécommunication ou électrotechnique
40. Expérience confirmée (≥5 ans) dans la conception, fabrication et test de câbles
41. Bonne connaissance des normes produits et essais de qualification
42. Orienté client
43. Homme ou femme du terrain avec une attitude pragmatique et orientée terrain
44. Capacité d’animation et de motivation d’équipe et de fédérer des équipes transversales
45. Rigoureux et habitué aux méthodologies expérimentales
46. Orienté résultats et forte capacité de synthèse des résultats
47. Bonne aptitude de communication
48. Bon niveau d’anglais (CECRL niveau B2)