Groupe RIFSEEP : GROUPE 1
Vos activités principales : chefferie de cabinet : direction et pilotage du secrétariat de direction, de la communication et du pool chauffeur. Organisation des déplacements du DOPC, relais de la direction avec le cabinet du préfet de police, les directions de la PP et les partenaires extérieurs dans son domaine de compétence, établissement et contrôle de la stratégie de communication et des outils de communication internes et externes, interface avec les sous-directeurs de la DOPC dans les domaines de compétence de la chefferie, gestion et suivi des affaires réservées.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le cabinet est composé d’un secrétariat de direction et du pool chauffeur.
Le secrétariat de direction est en charge de la gestion de l’agenda du directeur et de son adjoint. Il organise les réunions, suit les dossiers du directeur. Il est également en lien avec l’ensemble des sous directions de la DOPC, du préfet de police, des autres directions de la police et des partenaires institutionnels.
Le pool chauffeur est placé sous l’autorité du chef de cabinet.
Le chef de cabinet est également chargé de la communication de la DOPC (en lien avec l’actualité, l’évènementiel, les affaires sensibles, les réseaux sociaux) sous l’autorité du directeur.
Composition et effectifs du service :
Le secrétariat de direction est composé de 2 agents
Le pool chauffeur comprend 2 agents du CEA.
Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité directe du DOPC
Liaisons fonctionnelles : cabinet du PP, sous-directions et EM de la DOPC
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : ce poste vous permettra d’acquérir une fine connaissance de la direction, de maîtriser les outils de communication de la police, d’exercer des responsabilités supérieures en termes d’encadrement de personnels mixtes (administratifs et actifs) et de travailler en lien direct avec un directeur d’un service actif. Ce poste sensible facilitera votre évolution vers d’autres postes à responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de publication : 31/12/2025
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