Technicien de laboratoire routier (h/f)

Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute, pour son service technique régional basé à Corbas (69), un(e) :Technicien de laboratoire Routier (H/F)

VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous serez notamment en charge de :

- Réaliser les prélèvements, les essais et les contrôles du produit fini sur les différents chantiers
- Réaliser les contrôles techniques des matériaux utilisés sur chantier
- Apporter des solutions aux problèmes techniques posés sur chantier
- Effectuer le suivi d'usines de fabrication et contrôles des chantiers
- Respecter les normes d'essais et de notre système qualité
- Apporter des conseils techniques aux agences et aux industries

VOTRE PROFIL

Formation / Expérience :

Formation BAC +2/ BAC +3 minimum : BTS, BUT ou Licence en Travaux Publics, Mesures Physiques, Matériaux,.

Compétences :

Rigoureux(se), fort(e) d'un esprit d'analyse et d'organisation, vous aimez travailler en équipe. Vous disposez également de connaissances des produits, des modes opératoires, des normes de qualité et logiques d'échantillonnage au sein d'un laboratoire.

Permis B requis : déplacement fréquents régionaux (véhicule de service)

Avantages :

Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience.
Tickets restaurant, épargne salariale et actionnariat salarié.

ATTENTION CE POSTE NE CONVIENT PAS AUX PROFILS DE CHIMISTE

Experience: 2 An(s)

Compétences: Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages,Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.