Le saviez-vous:
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marchandises Non Alimentaire un(e) :
Pilote Marchandises (F/H)
Chaque Spécialiste Pilote Marchandises gère entre 30 et 100 millions d'euros de CA
Son rôle est d'assister le chef de catégorie en lui fournissant toutes les données pour améliorer la performance de la catégorie
A définir le budget d'achat de la catégorie (soit le CA à réaliser, le niveau de stock, la marge à atteindre) + propose des quantités sur chaque produit pour atteindre ces objectifs
Validation du plan d'achat auprès du N+1
Vos Missions:
Satisfaction Client
S'assurer de l'engagement des bonnes quantités aux bonnes dates, assurer la disponibilité de l'assortiment tout au long des différentes saisonsParticiper à la définition des règles d'approvisionnementS'assurer de la détention optimale de l'assortiment des magasinsAccompagner les produits au travers de leur cycle de vie
Efficacité de l'Organisation
Réaliser des revues de performance mensuelle et les présenter aux instances concernéesRéaliser des analyses de performance post-mortem et des revues de marché et évaluer les futurs potentiels.Construire le budget (permanent et promotion) de ses familles : déclinaison des indicateursConstruire et mettre à jour un rolling forecast (permanent et promotion) par famille et ou groupe de famille, et par semaineConstruire le plan d'achat et le faire valider au Responsable Pilotage MarchandisePiloter les performances commerciales et financières réelles des famillesSurveiller et gérer les marges des produits dans le cadre d'une politique pricing définieIdentifier les écarts de performance (vs Rolling Forecast) et définir des plans d'actions avec les différents acteursActionner les leviers de pilotage de la démarque Dynamique, du RAO, de la réallocation, des soldes, etc.Évaluer les attendus / impacts des plans d'actions et suivre leur mise en œuvreCadencer l'arrivée de la marchandise avec les approvisionneursRespecter les rétro plannings
Développement des collaborateurs
Communiquer à l'équipe les informations nécessaires à la compréhension des enjeux et à la réalisation du projet et/ou de leurs activitésCréer un climat propice aux échanges et aux initiatives
Performance Économique
Définir un budget d'achat en corrélation avec le RPM et le chef de catégorieAnalyser et optimiser la rentabilité (produit fond de rayon, promo, global saison pour ses catégories en terme de CA/marge/stock)Contribuer à l'élaboration de la stratégie catégorie (Commerciale et Financière)Piloter les besoins de réassort en fonction du budget d'achat tout au long de l'annéeSuivre les besoins de réassort et le pilotage des commandes au produit en saison
Votre profil:
Vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac+ 5 école de commerce, audit / gestionVous avez au minimum 2 années d'expérience significative (Supply Chain et/ou Achat)Vous avez une connaissance dans la grande distribution pour la mise en place des actions correctivesVous avez une expertise dans la gestion des flux, des approvisionnements et des prévisionsVous avez une bonne maîtrise des outils bureautiquesVous avez une bonne maîtrise des process Supply Chain et connaissances produitsVous avez les pratiques de base des études quantitatives, qualitatives et législation commerciale
Qualités requises :
Niveau expertise :
AnalyseRésolution de problèmesOuverture d'espritRigueurCuriositéAnticipation
Niveau Maîtrise :
SynthèseTravail en équipe / RéseauOrientation résultatsInitiative / prise de décisionOrganisation / Anticipation
Informations complémentaires :
Lieu : Massy, gare RER B et RER CIntéressement et participationTélétravailMutuelle / prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassVous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc)Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : GymlibUn accès à un larg
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