A propos de l'entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
A propos du poste :
INTERACTION LILLE recherche pour plusieurs de ses clients, des entreprises spécialisées dans le Gros Oeuvre, plusieurs COFFREURS (H/F), sur Lille (59) et ses alentours.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets de grande envergure ? Alors vous êtes au bon endroit ! Vous aurez chez nos clients l'opportunité de travailler sur des chantiers variés et de développer vos compétences dans un environnement stimulant.
Vos missions seront les suivantes :
- Lire les plans et réaliser les coffrages selon les spécifications.
- Assembler les éléments de coffrage.
- Assurer le coulage du béton.
- Décoffrer et nettoyer les moules.
- Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier.
Avantages du poste :
- Possibilité de missions longues.
- Paniers repas.
- Rémunération selon le BAREME BTP.
Mission à pourvoir en intérim dès Janvier 2025.
Poste de journée, 35H00 semaine.
Intéressé ? Alors à vos CVs !
Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leur compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD.
Poste ouvert aux personnes en situations de handicap.
Profil recherché :
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