Notre agence d'intérim recherche activement un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) pour intégrer une équipe spécialisée dans la maintenance des équipements électriques de sites industriels.
Missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques industriels.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les machines et installations.
Intervenir sur les tableaux électriques, armoires, et réseaux de distribution.
Maintenir et réparer les systèmes automatisés et les pieuvres électriques.
Respecter les normes de sécurité et les procédures de l’entreprise.
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt.
Profil Recherché :
Expérience significative en maintenance électrique industrielle (minimum 3 ans).
Compétences solides en dépannage de tableaux électriques et systèmes automatisés.
Expérience avérée dans l'entretien et la réparation de pieuvres électriques.
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques industriels.
Connaissance des automates programmables et des variateurs de vitesse.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Rémunération & Avantages :
- 10% fin de mission + 10% congés payés
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)
Savoirs et savoir-faire Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Automatisme, Electricité Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Gestion du stress Avantages Primes, Participation/action, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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