Chef d'équipe logistique (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CHALONS INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe logistique (H/F) Le chef d'équipe logistique est chargé d'assurer la gestion des flux de palettes produits en respectant les normes de qualité, de quantité, de sécurité et de délai en utilisant au plus juste les informations et les moyens mis à sa disposition. Il doit être capable de manager son personnel.
Les activités sont en lien avec les différents systèmes de certification mis en œuvre dans l'établissement et dans le Groupe applicables au site.

Les missions principales sont les suivantes:
- Organiser l'activité
- Réaliser l'activité
- Communiquer
-Former et transmettre son savoir
- Animer, coordonner et encadrer
- Contrôler son activité
- Participer aux interventions et aux améliorations

Le chef d'équipe logistique travaille en horaire posté. Il (elle) est intégré(e) à une équipe. Il (elle) travaille en intérieur.
Il doit être capable d'assurer la réalisation du planning de réception et d'expédition. Il doit trouver des solutions aux problèmes rencontrés ou savoir quelles personnes seraient en mesure de le faire.
COMPETENCES CLEFS NECESSAIRES:
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Dynamisme
- Aptitude à s'exprimer
- Sens du relationnel et capacités managériales
- Conscience professionnelle

Connaissances indispensables à la fonction:
Connaissances des spécifications produits finis
Connaissance des systèmes informatiques (PRMS WMS, logiciels bureautiques)
Connaissances en gestion de stock
Permis cariste et nacelle ou formation interne à la conduite de chariot

Diplôme ou expérience équivalente nécessaire
BAC ou équivalent
Expérience similaire dans des fonctions d'encadrement


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap