Description du poste
Être auditeur chez Forvis Mazars, c’est avant tout un état d’esprit !
Au sein de notre bureau rémois, vous intégrez un département d’audit financier à taille humaine.
Votre objectif : intervenir sur des missions variées d’audit légal et contractuel sur un portefeuille d’entreprises de la région Champagne-Ardenne dans des secteurs d’activité diversifiés (Industrie, Services, Agriculture/Viticulture, Service Public, etc.) et contribuez au développement de l’activité du cabinet.
Vous prenez notamment en charge :
* le recueil d’informations ;
* les interviews d’opérationnels ;
* le contrôle des cycles ;
* l’analyse et la rédaction de mémo de cycle ;
* les synthèses et le bouclage des missions, etc.
Vous êtes suivi/e, formé/e et encadré/e de façon à pouvoir mener à bien vos missions. Après avoir acquis une certaine expérience, vous pourrez naturellement évoluer vers un poste de responsable de dossiers avec un portefeuille de clients à gérer.
Qualifications
Vous êtes diplômé/e d’un Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieurs ou université avec une spécialisation en comptabilité/finance.
Une bonne maîtrise d’Excel est souhaitée.
Vous êtes doté/e d'un excellent relationnel, d’un sens de l'analyse, d'un esprit de synthèse et vous êtes rigoureux/se.
Curieux/se et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de leadership, n’attendez plus et rejoignez l’équipe Forvis Mazars !
Nos avantages
* Management de proximité, ambiance de travail conviviale, environnement challengeant, équipe jeune et dynamique ; évolution rapide ;
* Rémunération attractive + primes annuelles d’intéressement et de participation, 6 semaines de congés payés, 15 à 18 jours de RTT, carte titres restaurant, télétravail, remboursement à 50% des frais de transport en commun, CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, …), etc.
Déroulé du processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.
Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l’équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu’un moment pour vos questions.
Vous serez contacté/e à l’issue de l’entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.
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