Vous aimez travailler dans la convivialité et la bonne humeur ? Alors rejoignez-nous !
Pro à Pro, filiale du groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective ; Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite… et les restaurants.
Pourquoi nous rejoindre ? :
* Une formation dès vos premiers jours dans l’entreprise.
* Des points réguliers avec les chefs d’équipes pour améliorer vos performances.
* Des horaires fixes pour préserver votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Votre quotidien :
* Vous préparez les bons de commandes en vérifiant la conformité des produits en comparant avec les bons de commandes.
* Vous vous assurez de la qualité du montage de vos palettes.
* Vous serez amené à filmer des palettes et participer au nettoyage de l’entrepôt.
* Vous utiliserez un scan au poignet ainsi qu’une bague pour flasher vos bons de préparation.
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
* Notre activité est en croissance.
* Vous êtes dynamique, rigoureux et vous travaillez avec soin en respectant les normes de qualité.
* Vous justifiez d'une première expérience similaire.
* Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en relevant des défis quotidiens en atteignant vos objectifs.
Votre équipe :
* Horaires : De 9h à 17h du lundi au vendredi.
* Le management des chefs d’équipe : une relation gagnant/gagnant basée sur la confiance.
Salaire :
* Un salaire à l’embauche de € brut, évolutif après 6 mois à € puis après plus d’un an d’ancienneté à € brut.
* Primes diverses : prime logistique qui récompense votre performance, prime annuelle.
* Titres restaurant 8.60€ part employeur à 60%, mutuelle.
* Achat de marchandises Pro à Pro à tarif préférentiel.
Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
* Un échange téléphonique.
* Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH.
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son processus de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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