Ressources humaines / paie

Mission

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Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous supervisez la gestion administrative courante du personnel et de la paie de l'ensemble des collaborateurs de la polyclinique.

A ce titre, vous assurez:

1. La gestion administrative et le suivi du personnel (dossiers personnel, formalité d'embauche avec DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, rédaction contrats de travail,...)
2. La saisie et le contrôle des éléments de paies (éléments variables de paie)
3. L'élaboration des bulletins de paie et déclarations sociales DSN (250/300 bulletins par mois)
4. La gestion des diverses déclarations mensuelles, trimestrielle auprès de la prévoyance/mutuelle, de l'Urssaf, de la caisse de retraite complémentaire
5. Le contrôle des éléments dans la GTA, planning
6. La gestion des AT/MP : déclaration, suivi des arrêts et des dossiers
7. La gestion des arrêts de travail et rapprochement IJSS
8. La gestion des visites médicales
9. La gestion de la formation professionnelle (réalisation du plan de formation, prise en charge des demandes de remboursement, suivi)


Profil

En lien avec la Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH/Paie.

10. De formation Bac+2/+3 (BTS, DU, Licence) avec une spécialisation en Ressources Humaines/ Paie/ Administration du Personnel
11. Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire et dans un établissement d'hospitalisation privée
12. La connaissance du logiciel de GTA Octime et du logiciel de paie ADP seraient également un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

communication RH Droit du travail Ecoute logiciel paie