Conducteur de machine h/f

Temporis Strasbourg : Rejoignez notre Aventure pour Trouver le Job de Vos Rêves !

Chez Temporis Strasbourg, nous ne sommes pas seulement une agence d'emploi. Nous sommes votre partenaire dédié, passionné et déterminé à vous offrir la meilleure opportunité professionnelle possible.
Offre d'Emploi : Conducteur de Machine (H/F) - Secteur Agroalimentaire

Vous êtes à la recherche d'un défi excitant dans une entreprise innovante du secteur agroalimentaire située à Geispolsheim ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que Nous Vous Offrons :

Plongez dans un environnement dynamique où vous serez au cœur du processus de production. Vos missions incluent :

Maîtriser la Qualité : Garantir que chaque matière première est conforme et de qualité optimale.
Piloter la Production : Gérer l'approvisionnement, effectuer les réglages nécessaires, surveiller et organiser le bon fonctionnement des machines.
Sécurité et Excellence : Suivre scrupuleusement les procédures de qualité et de sécurité.
Maintenance de Proximité : Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau pour assurer une production sans faille.
Innovation Continue : Identifier et signaler tout dysfonctionnement pour contribuer à l'amélioration continue.

Votre Profil Idéal :

Formation : Diplôme en production ou en maintenance industrielle (Bac Pro ou CQP).
Expérience : Une première expérience en environnement de production est requise.
Compétences Normatives : Connaissance des normes IFS, ISO 14001 et ISO 50001 du secteur alimentaire.
Qualités Personnelles : Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé ? Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?


Envie de Sauter le Pas ?

Ne laissez pas cette opportunité passer ! Envoyez votre CV à ou postulez directement sur notre site en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

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Temporis, L'Emploi Nouvelle Génération

Parce que chez Temporis Strasbourg, nous ne faisons pas que chercher un job, nous trouvons LE job qui vous correspond. Rejoignez-nous et commencez une nouvelle aventure professionnelle dès aujourd'hui !


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.