Referent(e) technique - responsable de structure (h/f)

Référent(e) technique - RESPONSABLE DE STRUCTURE - Temps partiel 30h

Minalyon est un réseau de micro-crèches familial sur le bassin annécien au projet novateur, composé de 5 structures.
Pour notre structure de Pringy Prima (secteur Pringy promery) dont la référente technique actuelle souhaite donner un nouveau virage à son parcours professionnel, nous recherchons une super collègue pour prendre son relais et rejoindre la formidable équipe en place.

- CDI
- Poste 30h sur 4 jours (off le vendredi)
- Dès que possible pour doublure, au plus tard le 6 janvier
- Rémunération selon profil

L'équipe est composée de 6 professionnel(le)s dont toi, responsable de la structure.
C'est 175 m², réfléchis et aménagés au service du projet pédagogique, et un grand espace extérieur qui t'attendent !
La structure est neuve (ouverte en mars 2024), l'équipe est stable et hyper investie et motivée.
Le projet pédagogique est basé sur le développement et la mise en place d'une pédagogie de l'autonomie ancrée dans l'approche montessorienne, piklérienne et l'éducation plein air.
Notre valeur d'éco responsabilité nous a poussé à développer un projet autour du zéro déchet : couches lavables, produits écologiques, lingettes lavables etc.
Les enfants non marcheurs sont accueillis dans un espace NIDO qui leur est dédié, où ils peuvent développer leurs compétences en toute sécurité. Pour le sommeil les enfants sont bercés en hamacs et portés en moyens de portage physiologique pour ceux qui en ont besoin (sommeil, réassurance etc.).
Magnifique structure neuve.
L'équipe est composée de 6 professionnelle.

Les enfants sont accompagnés dans des activités qui leur permettent de développer leur autonomie, leur estime de soi et les aider à grandir. Une grande partie des journées se passent en extérieur, les enfants sont équipés de combinaisons et de bottes pour explorer librement leur environnement. Les siestes se font majoritairement dehors, toute l'année.

Ton poste, se répartira en 2 parties sur 30h par semaine :
2 jours de terrain, au sein de l'équipe, auprès des enfants et de leurs familles
2 jours de détachement pour les missions de gestion, d'organisation et de management.
Et le 5eme jours c'est REPOS ! Jour off le vendredi.

Si tu as l'âme managériale, pédagogique, avec l'esprit ouvert, un brin de folie et l'envie d'apprendre et que tu es :
- Educatrice/teur de jeunes enfants
- Educatrice/teur spécialisé avec de l'expérience en EAJE
- Infirmièr(e) avec de l'expérience en EAJE
- Infirmière puéricultrice avec de l'expérience en EAJE
- Auxiliaire de puériculture avec une solide expérience en EAJE
- Psychomotricien(ne) avec de l'expérience en EAJE
- Accompagnante éducative et pédagogique (CAP AEPE) en cours de VAE d'EJE
Alors poursuis la lecture de cette annonce, ce poste est surement fait pour toi !

Ton sens de la gestion, ta connaissance de l'éducation bienveillante, de la communication non violente, ta capacité d'écoute et d'observation font de toi un partenaire naturel du gestionnaire.
De personnalité profondément HUMANISTE, l'authenticité et le bon sens te caractérise. Tu disposes de compétences managériales et d'un savoir être relationnel instinctif et naturel.
Tu es une âme sensible aux pédagogies alternatives mais surtout ouverte sur le monde et es à la recherche d'un environnement bienveillant où collaboration, durabilité et participation sont de la partie et que le bon sens guide chacune de nos actions ?
Tu seras responsable de ta structure : enfants, familles, professionnels, infrastructure et matériel, en autonomie sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique et de la gestionnaire.

Fiche de poste sur demande.

Rémunération selon profil
Facilité d'accès en vélo et en bus
Stationnement privatif en parking souterrain
Jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté
CE

Envoie ton CV ET UNE LETTRE DE PRESENTATION QUI PARLE DE TOI

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Promouvoir le développement durable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.