Missions d'encadrement : Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE- S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire- Assurer la distribution des produits- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyageContrôle de l’état de propreté des locaux :- Contrôler la propreté des lieux et installations- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieuresParticipation à la démarche qualité :- Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures- Suivre la maintenance des matériels- Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)- Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie- Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiserGestion et pilotage des interventions en maintenance :- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la règlementation en matière-d’hygiène et de sécurité en EPLE- S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI- Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées- S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier- Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation- Apporter un appui technique à une équipe d’intervention- Évaluer et suivre les coûts et délais de travaux- Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…- Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises- Réaliser des interventions- Suivre les contrats de maintenance- Contrôler le tri des déchetsGestion des produits :- Contrôler les produits et les approvisionnements- Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matérielsMissions de maintenance générale : Diagnostic et contrôle des équipements :- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment- Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatifTravaux d'entretien courant des équipements :- Préparer en toute sécurité la zone de chantier- Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements- Évaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie- Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage- Lire un plan et interpréter les représentations techniques- Effectuer les demandes de devis- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)- Assurer le nettoyage des chantiers réalisésLe descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.Connaissances- Les techniques managériales- Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux- Les différents matériaux et revêtements- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits- Les gestes et postures de la manutention- Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)- Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur- Les outils informatiques- Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance- Les normes d'isolation phonique- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)- L’organisation des EPLE- L’environnement territorialCompétences Opérationnelles- Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)- Calculer les emplois du temps- Animer des réunions- Former des agents aux techniques du métier- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie- Organiser ses activités et son espace de travail- Réaliser des travaux de maintenance- Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE- Appliquer les règles de gestes et postures- Rédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)- Gérer et suivre un budget- Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique- Utilisation des outils informatiques- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d'emplois, droits et obligations, règles de recrutement...Compétences Comportementales- Être réactif et rigoureux- Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation- Faire preuve d’autonomie- Faire preuve de discrétion- Travailler en équipe- Être pédagogue- Être force de proposition et de prise d’initiative- Être un bon communiquant- Savoir gérer son stress
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