Technicien de maintenance conditionnelle et prédictive h/f

Portée par sa position reconnue d'un des leaders sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :

Un Technicien de maintenance conditionnelle et prédictive H/F

ArcelorMittal France -site de Dunkerque

Intégré à la Maintenance centrale, les principales missions qui animent vous journées sont :
- Réaliser des mesures de maintenance conditionnelle (vibration, thermovision, CND, endoscopie, Motion amplification ...) et les analyser
- Assurer le plan de maintenance du parc machine et mettre à jour la GMAO
- Diagnostiquer et rédiger les rapports des anomalies détectées
- Participer au développement de la cellule vers une stratégie de Maintenance Prédicitve utilisant des capteurs sans fils (mise en place et adressage des capteurs, paramétrage de seuils)

En binôme, vous aurez en charge un périmètre d'outils industriels.

Et si c'était vous notre prochain collègue?

Vous êtes titulaire d'une formation technique du type CIRA ou maintenance mécanique de niveau BAC+2 ou équivalent et vous souhaitez vivre une équipe dans l'équipe de la Maintenance centrale, alors ce poste est fait pour vous.

Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est exigée.

Maîtrise de SAP et la GMAO.

Déplacements fréquents sur le site de Mardyck.

Quelques déplacements peu fréquents peuvent être demandés sur les sites de Desvres et Montataire.

Rythme de travail : jour

Vous vous épanouissez au sein du poste si…

* Homme ou femme de terrain (50% de votre temps), au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit.
* Vous partagez des valeurs humaines, et prenez du plaisir à échanger avec les autres (équipe de 10 personnes),
* Votre rigueur et votre capacité à appréhender des problèmes complexes feront de vous le candidat idéal pour ce poste,
* Vous partagez les valeurs d'ArcelorMittal France que sont le respect, l’esprit d’équipe et l’impact (engagement).

Choisir ArcelorMittal c’est…

* Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
* Une offre de formation innovante ;
* Une politique de mobilité interne ;
* Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
* Un équilibre de vie pro / perso ;
* Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
* Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.



Vous vous reconnaissez pleinement dans cette offre ? Alors rejoignez les équipes et construisons 2025 ensemble !