Dirigeant de proximité (h/f)

Le Technicentre Industriel de Rouen Quatre-Mares est un site de rénovation et transformation de matériel roulant et un site de réparation de pièces. Nous réalisons de la maintenance niveau 4 et 5 sur du matériel ferroviaire. Le Manager de proximité (H/F), gère, optimise et/ou encadre les opérations de maintenance dans le respect des procédures de sécurité, qualité, coût. Il encadre et manage les équipes qui lui sont rattachées et veille au développement des compétences de ses collaborateurs. Il accompagne le changement et dynamise les équipes. Et enfin, il optimise l'organisation du travail au sein de l'équipe et accompagne la montée en compétences. Horaires de travail en 2x8 : Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05 Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20 Fourchette Salariale : Entre 29 070€ et 34 680€ suivant expérience. Activités principales : Sécurité : Manager une équipe Réaliser la veille de son équipe Suivre et maintenir les habilitations / autorisations de ses agents Assurer la diffusion documentaire Respecter, faire respecter les règles de sécurité, et traiter les situations dangereuses. Respecter et faire respecter le tri des déchets Piloter et participer les points 5 de son unité Garantir et Animer la Sécurité Ferroviaire (SEF) au sein de son unité Qualité : Piloter la performance et garantir l'amélioration continue des activités de son unité (Revue de processus, revue de sécurité, tableaux de bord, indicateurs, objectifs) Piloter l'activité et gérer les aléas de production Traiter les non-qualités (internes et externes) et les urgences de son périmètre Participer et Animer aux QRQC Coût et Délais : Piloter et assurer le maintien en qualité des stocks de consommables Participer aux réunions de coordination de production Management : Réaliser les entretiens des agents de son périmètre Garantir l'équité de traitement, recadrer et mettre en place les leviers de reconnaissance des agents de son équipe Développer les compétences des agents de son unité et tenir à jour la matrice de compétences Participer à la formation des nouveaux arrivants et développer la polycompétence Traiter les innovations de son secteur Déployer les standards SPM et l'application du guide du DPX Traiter les irritants de son unité Participer aux formations prévues au poste Excellence Opérationnelle : Anime la démarche 5S sur son secteur Définit et contribue aux standards de travail, et s’assure de leur respect et amélioration Réalise des Tournées Terrain, formalisées et restituées en point 5 Favorise la réalisation de résolution de problèmes par les agents Elabore et anime les Plans de progrès Aptitudes et compétences : - Compétences managériales - Connaissance des règles et procédures de maintenance - Aptitude à l'Analyse et la synthèse, Conceptualisation, Adaptabilité - Orientation service client - Animation - Connaissance et gestion des risques professionnels, industriels et environnementaux - Aptitude à accompagner le changement