Chargé de mission biodiversité et transition écologique F/H
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Eiffage, l’un des leaders européens du BTP et des concessions, exerce ses activités à travers les métiers de la construction, de l’immobilier et de l'aménagement, du génie civil, du métal et de la route, de l’énergie systèmes et des concessions. Le Groupe s’appuie sur l’expérience de ses 73 500 collaborateurs et a réalisé, en 2021, un chiffre d’affaires de 18,7 milliards d’euros, dont 27 % à l’international.
Au sein de la Direction du Développement Durable et de l’Innovation Transverse (DDDIT) du groupe, nous recherchons un chargé de mission biodiversité et transition écologique F/H.
Vous rejoindrez le pôle ingénierie écologique de la DDDIT et aurez en charge la contribution à la stratégie biodiversité et sa déclinaison opérationnelle en France et à l’international, l’appui à l'exercice du rapport de durabilité selon les exigences de la CSRD, le co-pilotage du plan d’amélioration biodiversité des sites fixes du Groupe et la participation à la formation/sensibilisation à l’environnement des collaborateurs du Groupe.
Missions principales:
* La contribution à la stratégie biodiversité du Groupe:
o Contribution à la vision stratégique Eiffage sur la biodiversité et les aspects de préservation et régénération des sols, en lien avec les autres axes de la stratégie environnementale (climat, ressources).
o Plans d'actions biodiversité 2026-2030 : appui à la chef de projet pour l'actualisation et le suivi des plans d'actions des métiers en France et la création de plans d’action avec les filières pérennes à l'international.
o Recherche et définition d’indicateurs permettant de piloter la performance écologique et répondant aux enjeux de la CSRD pour les ESRS-E4 (biodiversité) et ESRS-E3 (eau), y compris des réflexions sur le calcul et le suivi d'empreinte écologique.
o Appui des branches métier pour la définition d’actions spécifiques sur les enjeux biodiversité et eau, adaptés aux risques et dépendances de leurs activités.
o Structuration de retours d’expériences utiles pour différents métiers du Groupe.
* Le co-pilotage de l'amélioration du potentiel biodiversité des sites fixes :
o Étude pour la systématisation d’une démarche biodiversité sur l’intégralité des sites fixes du groupe, en France et à l’international.
o Réflexion autour des mécanismes de labellisation biodiversité, d'amélioration continue et de suivi des dispositifs sur le long terme.
o Définition avec les métiers d’un plan de transition des sites fixes pour 2026-2030.
o Identification avec les métiers des 50/60 sites prioritaires.
* Autres missions (non exhaustives) :
o Possibilité d’animer des formations en environnement.
o Possible accompagnement de projets ponctuels.
Votre profil:
* Formation supérieure de niveau Bac+5 d’environnementaliste ou d’ingénieur généraliste en environnement, ou encore en génie urbain.
* Première expérience réussie d’au moins deux ans sur des projets de stratégie biodiversité et de transition écologique.
* Bonne connaissance du droit de l’environnement.
* Bonne connaissance de la conduite du changement.
* Capacité à travailler de manière collaborative et autonome.
* Esprit de synthèse.
* Aisance rédactionnelle vivement souhaitée.
* Bonne oralité, et capacité à animer des réunions.
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Office), éventuellement infographiques ou géomatiques (type SIG comme Qgis).
* La maîtrise de l’anglais professionnel et notamment en environnement serait un plus.
* La maîtrise de l’Allemand ou de l’Espagnol serait un plus.
Ce profil vous correspond? Venez nous rencontrer!
Quelques informations sur l’environnement de travail et les avantages :
* Poste en CDI à temps plein basé au siège du Groupe à Vélizy-Villacoublay (78).
* Déplacements possibles en régions, voire dans certains pays d’Europe.
* Système de rémunération avantageux et participatif sur 13 mois – Prime Vacances – Intéressement – Actionnariat salarié.
* Pass navigo pris en charge à 100 %.
* Télétravail.
* Salle de sport.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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