Mission
Le CHU de DIJON BOURGOGNE recherche des Agents de logistiques pour les blocs opératoires.
Votre mission ?
Membre d’une équipepluridisciplinaire, sous la responsabilité du cadre, vous assurez la gestion des flux de patients et la gestion des flux matérielset matières en interne sur le Plateau Technique Interventionnel.
Vous êtes un des maillons de la prise en charge du patient au bloc opératoire, travaillant encollaboration avec d’autres métiers (infirmières de bloc opératoire,d’anesthésie, aide soignantes)
Vos activités ?
1. L’accueil et le transport des patients entre les SAS d’accueil, les sallesd’opérations et la Salle de Surveillance Post Interventionnelle, Lapréparation et le conditionnement des tables d’opération,
2. Lenettoyage, l’entretien des tables, des chariots de transfert,
3. Participe à la remise en état du lit du patient,
4. Lestransferts de matériels entre la zone des salles d’interventions et les zonesd’expédition et de réception (Matérielà restériliser, déchetset linge sale, fluxde livraisons)
5. Laréception des sabots,
6. La maintenance du matériel courant (chariots, équipements de ménage, lits …).
Nos conditions de recrutement :
7. Recrutement en CDD puis au bout d'un an et demi, CDI si évaluations favorables
8. Planning établi à l'avance, par roulement. Plages horaires possibles :
Semainede 06h45 à 21h30 (Temps de travail journalier : 7h30)
Samedimatin 06h45 à 14h15 pour la logistique
WE 9h –17h pour le brancardage
Profil
Vous avez de l'expérience dans le domaine des soins ou un diplôme en lien ?
Vous êtes vacciné(e) hépatite B ? (Obligation reglementaire)
Vous souhaitez participer à la prise en charge des patients au sein des blocs opératoires ?
Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !
Le CHU DijonBourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joueun rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. Enplus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation ensanté.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons àcœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâceaux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermementancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortesautour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
·Accès à l’ensemble du Plan de formation ,très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
·Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places decrèche du CHU
·Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels surdes spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèquesvacances, etc.
·Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport encommun
·Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
Compétences
adaptabilité maitrise du français autonomie
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