Responsable production (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable production (H/F) Sous la direction du Responsable de Production des Finitions, le Chef d'Équipe Production sera chargé de superviser une équipe de 30 à 50 personnes en rotations (3x8, y compris les jours fériés et les week-ends).

?Vos missions principales incluront :
- Planifier et organiser le travail de l'équipe de production, en veillant à la mise en œuvre et au respect des processus, ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de production.
- Promouvoir le travail d'équipe et le bien-être des employés, tout en garantissant un environnement de travail sécurisé.
- Motiver et développer les compétences des opérateurs et des chefs d'équipe, gérer la polyvalence, évaluer les performances et fixer des objectifs clairs.
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine (Prisma, SAP, etc.).
- Proposer des améliorations continues et contribuer à des actions concrètes (lean, 5S, etc.).
- Résoudre proactivement les problèmes et partager les bonnes pratiques au sein de l'organisation.
- Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
- Tenir à jour les tableaux de bord d'activité et communiquer régulièrement les indicateurs clés à la direction.
- Établir des relations de travail efficaces avec les services supports : qualité, logistique, maintenance, ingénierie industrielle.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site au quotidien.

- Expérience significative en milieu industriel.
- Capacité à organiser l'activité selon les ressources disponibles.
- Maîtrise des outils d'amélioration continue.
- Connaissance des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
- Tolérance zéro pour le non-respect des règles de sécurité.
- Garantir la sécurité des opérateurs.
- Compétences en gestion d'équipes de production.
- Capacité à résoudre les conflits.
- Excellente communication à tous les niveaux.
- Leadership et bonnes compétences relationnelles.
- Gestion de proximité avec l'équipe pour un bon climat social.
- Participation au recrutement et à l'intégration des opérateurs.
- Anglais opérationnel requis.
- Compétences de base en informatique (PowerPoint, Word, Excel, Outlook, SAP).


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap